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企业商机 - 杭州翰飞企业管理有限公司
  • 项目可行性研究报告与项目申请报告的区别:目的不同:项目申请报告不是对企业项目从自身角度是否可行所进行的研究,而是在企业认为从企业自身发展的角度看项目已经可行的情况下,回答国家关注的涉及公共利益的有关问...

  • 江苏航空企业发展战略 发布时间:2023.02.18

    企业战略分析方法有哪些?SWOT是一种常用的企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及中心竞争力之所在。其中,S表示strength(优势),W表示weakness...

  • 项目建议书研究内容包括进行市场调研、对项目建设的必要性和可行性进行研究、对项目产品的市场、项目建设内容、生产技术和设备及重要技术经济指标等分析,并对主要原材料的需求量、投资估算、投资方式、资金来源、经...

  • 湖北电子制造企业发展战略 发布时间:2023.02.12

    企业发展战略规划与企业年度规划不一样,战略规划需要考虑更多的未知因素,它具有以下几个特点:一是长期性,一般要三至五年;二是战略性,对企业采取的政策策略作详细的说明;三是经济性,一般运用现金流量与投资收...

  • 制定企业发展战略的主要过程包括以下3个方面:1、战略分析:战略分析指的是对影响企业现在与未来生存与发展的一些关键因素进行分析,这是战略管理的首一步。战略分析主要包括外部环境分析、内部条件分析与战略目标...

  • 项目可行性研究报告与项目申请报告的区别:目的不同:项目申请报告不是对企业项目从自身角度是否可行所进行的研究,而是在企业认为从企业自身发展的角度看项目已经可行的情况下,回答国家部门关注的涉及公共利益的有...

  • 企业战略管理介绍:企业战略管理是依据企业内外环境变化制订战略、实施战略,并根据结果的评价与反馈来调整、制订新战略的过程。企业战略管理的过程:确定企业的使命:本企业为什么要存在,为什么要在某个特定的行业...

  • 企业发展战略的实施是企业在经济市场中发展的有效保障。企业发展战略应该保持相对稳定,保持相对稳定并不意味着一成不变。企业发展战略创新就是研究制定新的企业发展战略。企业发展战略创新取决于企业领导观念转变。...

  • 项目建设建议书是企业根据国民经济和社会发展的长远规划、行业规划、地区规划的要求,结合各项自然资源、市场预测与分析,在基本条件后向国家、地区项目主管部门推荐的建设性材料,也称作项目建议书。项目建设建议书...

  • 不同类型的可行性研究报告:财务可行性研究报告:财务可行性必须与经济可行性相区别。项目管理人员筹集实施拟议项目所需的足够资金的能力已包括在财务可行性之中。在许多情况下,项目的支持者会为其项目考虑额外的投...

  • 可行性研究报告的通过要点:选择专业有实力的咨询服务机构进行可行性研究报告编制:可行性研究报告作为项目投资前期工作中的一项重要技术文件,在项目立项、节能评估、环境影响评价、银行借款等多项工作中均发挥着重...

  • 可行性研究报告的分类:1、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告。此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。2、用于国家发展立项的...

  • 企业绩效薪酬是经营策略的职能之一,它涉及到经营管理的中心员工及员工激励理论的各个方面,受文化性,历史及经济因素的直接影响.薪酬系统的历史发展趋势对业绩效薪酬的可行性评估来说是至关重要的.通常,它们不只...

  • 水利工程项目建设的必要性论证:1、防洪(潮、凌)工程应阐明本地区历史上发生的重大洪水、风暴潮、冰凌灾害情况及对经济社会造成的危害与影响,地区防洪(潮、凌)工程设施现状及存在的问题,经济社会发展对提高防...

  • 企业实施绩效管理有哪些作用?企业薪酬支付形式表现为企业以怎样的薪酬支付来建立与绩效的联系,这种联系有很多种,而且不同的企业差别很大。可能包括常见的业绩工资、业绩奖金与业绩福利,也包括利益共享计划等形式...

  • 安徽****绩效与薪酬体系框架 发布时间:2022.12.23

    薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大...

  • 可行性研究报告编制前需要准备的材料:1、企业概况:企业名称、公司性质、法人、联系方式、注册资金、经营范围、企业简介及近3年财务经济状况。2、项目概况:项目名称、项目性质、项目建设地点、项目起止年限、建...

  • 项目建议书研究内容:项目建议书研究内容包括进行市场调研、对项目建设的必要性和可行性进行研究、对项目产品的市场、项目建设内容、生产技术和设备及重要技术经济指标等分析,并对主要原材料的需求量、投资估算、投...

  • 企业发展战略的意义是:谋划企业长期发展。企业存在寿命,寿命有长有短。投资、经营者应该树立“长寿企业”意识。为了使企业“长寿”,不但要重视短期发展问题,也要重视长期发展问题。企业长期发展问题不是短期发展...

  • 江西小型企业发展战略 发布时间:2022.12.18

    企业应该从发展方向、发展速度与质量、发展点和发展能力四个方面入手,来系统地解决企业的发展问题,而这四个方面又构成了发展战略的四个重要组成部分,即愿景、战略目标、业务战略和职能战略。发展战略理论使企业竞...

  • 国有企业应合理设定薪酬结构,发挥工资、效益、效率联动机制在企业发展中的激励导向作用,规范有序实施周期预算管理,探索实施中长期激励措施。优化工资总额管理,建立与行业特点相适应、更具灵活性和市场竞争力的工...

  • 企业管理咨询服务的特点:1、注重逻辑:为了让企业充分领悟及理解问题解决的方案。咨询老师将围绕“问题的解决为什么是这样的?”进行深度交流,通过对解决问题的逻辑达成共识,有序推动项目进程。2、注重落地:项...

  • 企业绩效薪酬体系设计原则:1.坚持公平、公开、公正的原则:公司对行政人事岗位的相对价值和胜任资格进行分析评定,使薪酬管理工作实现透明化,尽可能合理、客观地确定各岗位及从业人员的薪酬标准。2.坚持岗位薪...

  • 企业绩效与薪酬咨询公司 发布时间:2022.12.09

    一个切实可行的绩效改进计划应包括以下要点:(1)计划要切合实际:为了使绩效改进计划确实能够执行,在制定绩效改进计划的时候要本着这样3条原则:即容易改进的优先列入计划,不易改进的列入长期计划,不急于改进...

  • 电子制造企业发展战略实施 发布时间:2022.12.08

    企业发展战略规划是企业长远发展之大计,是企业有目标、有计划的建立中心专长、培养中心竞争优势之方略,是企业在激烈竞争中保持生命力之依据。发展战略规划制定的好的企业,按照规划之方向经过不懈的努力终于修得长...

  • 有效的薪酬管理规章制度是创建在有效的绩效管理方法与考评基本上,而设计方案出与企业生产运营相一致的薪酬规章制度则是企业开展合理的绩效管理方法的反映和必然趋势。企业管理人员采用绩效管理方法来做到对企业的合...

  • 可行性研究报告撰写要点:要求以全方面、系统的分析为主要方法,经济效益为中心,围绕影响项目的各种因素,运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。当项目的可行性研究完成了所有系统的分析之后,应对整个可行性研...

  • 组织绩效管理是一个管理个人绩效、团队绩效与组织绩效的完整体系,它可以看作组织、管理者与员工围绕组织战略目标明确管理内容,通过绩效管理的一般流程,即绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与...

  • 项目可行性研究报告的准备资料:1、项目初步设想方案:总投资、产品及介绍、产量、预计销售价格、直接成本及清单,含主要材料规格、来源及价格。2、技术及来源、工艺描述、工艺流程图,对生产环境有特殊要求的请说...

  • 可行性研究报告的项目建设背景:(一)厂址初勘和初步测量工作情况各个可供选择的建设地区及厂址位置的初勘、测量、比选等工作情况。初步选择意见和资料。(二)项目建议书的编制、提出及审批过程项目建议书的编制、...

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