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企业商机 - 杭州翰飞企业管理有限公司
  • 可行性研究报告编制前需要准备的材料:1、原辅料及其燃料动力消耗项目产品原辅料消耗量、质量要求、运输方式、储存方式、周转周期、较大储量、原辅材料价格及物料平衡、水平衡。2、设备选型:设备来源、规格、型号...

  • 绩效管理综合起来说就是对人的工作情况、工作结果进行评价,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度,或者说绩效管理是有目的、有组织地对企业日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价的一种管理方法。这种评...

  • 所谓企业绩效管理(EPM),是指支撑战略执行过程的一系列管理过程与管理软件。EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理,即各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、...

  • 安徽跨国企业发展战略目标 发布时间:2022.11.21

    企业战略的一般特征有四个:一是整体性。整体性是相对于局部性而言的。任何企业战略谋划的都是整体性问题,而不是局部性问题。第二个是长期性。长期性是相对于短期性而言的。任何企业战略谋划的都是长期性问题,而不...

  • 薪酬管理和绩效管理之间是一种互相依托的关系,绩效管理是薪酬管理的基础之一,薪酬中的激励性薪酬必须以绩效管理为前提,必须明确绩效管理的结果,薪酬管理才能完整实施。另外,薪酬管理中的战略制定、体系设计、结...

  • 杭州物流企业发展战略要点 发布时间:2022.11.13

    企业发展战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、长远性、竞争性、全局性、系统性、风险性六大主要特征。企业发展战略的研究,必须对区域整体发展战略有准确的...

  • 项目可行性研究报告与项目申请报告的区别:一、时序不同:项目获得企业内部决策机构董事会同意后,应在此基础上编写项目申请报告,申请国家部门部门的行政许可。因此,就研究的逻辑顺序而言,可行性研究报告的编写应...

  • 中外合资企业项目建议书的注意事项:在撰写项目建议书之前,要对引进项目的必要性和在技术上、市场上、工程上以及经济上的可行性进行必要的科学分析和论证,提出拟建项目的基本设想。要注意的是,在建议引进项目时,...

  • 项目可行性研究报告的质量要求:设计方案:可行性研究报告的主要任务是对预先设计的方案进行论证,所以必须设计研究方案,才能明确研究对象。内容真实:可行性研究报告涉及的内容以及反映情况的数据,必须真实可靠,...

  • 一个有效的企业发展战略一般有以下特点:(1)目标明确——战略规划的目标应当是明确的,不应是二义的。其内容应当使人得到振奋和鼓舞。目标要先进,但经过努力可以达到,其描述的语言应当是坚定和简练的。(2)可...

  • 企业发展战略的意义是什么?企业发展战略的意义是谋划企业整体发展。企业是一个由若干相互联系、相互作用的局部构成的整体。局部有局部性的问题,整体有整体性的问题,整体性问题不是局部性问题之与,与局部性问题具...

  • 企业发展战略不只为企业指明方向和目标,还将告诉企业实现目标的正确方法。正确的方法包括思想、策略﹑措施,是高速度﹑高效率实现企业目标的重要保证。战略作为一种思想方法和思维方式,能够极大地拓宽管理者的视野...

  • 可行性研究报告的通过要点:选择专业有实力的咨询服务机构进行可行性研究报告编制:可行性研究报告作为项目投资前期工作中的一项重要技术文件,在项目立项、节能评估、环境影响评价、银行借款等多项工作中均发挥着重...

  • 可行性研究报告是确定建设项目前具有决定性意义的工作,是在投资决策之前,对拟建项目进行全方面技术经济分析的科学论证,可行性研究报告的用途非常多。在可行性研究报告中,对项目的场址选择、总图布置,生产规模、...

  • 可行性研究报告编写的步骤:(一)签订委托协议:可行性研究报告编制单位与委托单位,就项目可行性研究报告编制工作的范围、重点、深度要求、完成时间、费用预算和质量要求交换意见,并签订委托协议,据以开展可行性...

  • 企业发展战略的特征有哪些?1、全局性:企业战略立足于未来,通过对国际、国家的经济、文化及行业等经营环境的深入分析,结合自身资源,站在系统管理高度,对企业的远景发展轨迹进行了全方面的规划。2、竞争性:竞...

  • 企业薪酬体系优化:1、岗位等级设置:根据岗位说明书所明确的每个职位基本目的、应负职责、所需条件内容,使用岗位评估方法评估出每个岗位在企业内部组织结构中的相对位置。2、薪酬结构设置:明确公司薪资理念,内...

  • 竹纤维项目建议书编写思路 发布时间:2022.10.18

    项目建议书的作用概括为以下几方面:1.项目建议书是国家挑选项目的依据,国家对项目,尤其是大中型项目的比选和初步确定是通过审批项目建议书来进行的。项目建议书的审批过程实际就是国家对新提议的众多项目进行比...

  • 安徽电力企业发展战略规划 发布时间:2022.10.17

    企业战略的一般特征有四个:一是整体性。整体性是相对于局部性而言的。任何企业战略谋划的都是整体性问题,而不是局部性问题。第二个是长期性。长期性是相对于短期性而言的。任何企业战略谋划的都是长期性问题,而不...

  • 四川连锁企业发展战略定位 发布时间:2022.10.17

    所谓企业战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。制定战略规划分为三个阶段,首一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发展...

  • 绩效薪酬常用来将业绩和薪酬联系起来,目的在于激励员工更好地工作。绩效薪酬从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确联系,薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性;其狭义的理解是员工个人...

  • 项目建议书往往是在项目早期,由于项目条件还不够成熟,只有规划意见书,对项目的具体建设方案还不明晰,市政、环保、交通等专业咨询意见尚未办理。项目建议书主要论证项目建设的必要性,建设方案和投资估算也比较粗...

  • 项目建议书编制方法:1、根据国家有权布恩关于估算指标编制的文件规定,结合行业或地方建设工程特点,合理确定估算指标的分类、层次以及具体项目划分,明确采用的标准规范、各项定额,采用哪年的价格编制。2、按照...

  • 企业绩效管理是什么?绩效管理综合起来说就是对人的工作情况、工作结果进行评价,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度,或者说绩效管理是有目的、有组织地对企业日常工作中的人进行观察、记录、分析与评价的...

  • 房地产开发项目建议书的主要内容包括:1、项目提出的必要性和依据;2、市场需求,包括:房地产开发业的现状、前景预测和对本项目的影响;3、方案,拟建规模和建设地点的初步设想;4、资源情况、建设条件、协作关...

  • 企业绩效管理有什么作用?对于企业来说,绩效管理可以客观地衡量员工工作成果与目标的差异,可以比较员工之间的绩效差异,可以促进绩效改进,可以作为员工培训的基础,可以激励员工,可以作为人员调整的依据,可以作...

  • 绩效管理综合起来说就是对人的工作情况、工作结果进行评价,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度,或者说绩效管理是有目的、有组织地对企业日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价的一种管理方法。这种评...

  • 江苏项目建议书收费标准 发布时间:2022.09.24

    医疗卫生机构建设项目建议书一般包括以下内容:1、总论。包括:项目概况如名称、拟建地点,项目建设单位概况,项目主要技术经济指标如医院建设规模、建设年限、概算投资、效益分析,主要结论等;2、项目建设背景。...

  • 台州项目建议书重要性 发布时间:2022.09.24

    项目建议书的内容和深度:1、主要技术工艺设想;需要引进技术和进口设备的,需提出引进和进口的国别,厂商的设想;主要单项工程与辅助、配套工程的总体部署设想。2、外部协作条件。主要包括原材料、燃料、电力、水...

  • 企业绩效计划是什么?绩效计划指的是管理者与员工就员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程。沟通结果要落实为正式的书面协议,即绩效计划,它是绩效双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计...

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