可行性研究报告的分类：1、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告。此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分...

怎么编制可行性研究报告？首先，要了解什么是可行性研究：可行性研究是对拟投资项目进行多方面的调查研究和综合论证，为投资决策提供科学依...

薪酬管理与绩效管理之间是一种互相依托的关系，绩效管理是薪酬管理的基础之一，薪酬中的激励性薪酬必须以绩效管理为前提，必须明确绩效管理...

可行性研究报告的报告用途：可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行技术经济分析论证的科学方...

企业绩效薪酬体系设计原则：1．坚持公平、公开、公正的原则：公司对行政人事岗位的相对价值和胜任资格进行分析评定，使薪酬管理工作实现透...