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企业商机 - 西安时代光华教育发展有限公司
  • 天津人力资源时代润泽培训 发布时间:2023.05.02

    在这个问题上,我也曾对时代润泽产生过巨的怀疑。         时代润泽真的有用吗?把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上,这样做真的好吗?真的值吗?         好在,有压力就有动...

  • 陕西管理认证平台 发布时间:2023.04.30

     或许,你可能已经知道的是:过去那种请一个老师来上的课,老师下了课就走的传统认证方式,是肯定获得不了认证成果的。认证要想实现立竿见影的落地成果,必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“认证...

  • 河南网络5D成果 发布时间:2023.04.27

     或许,你可能已经知道的是:过去那种请一个老师来上的课,老师下了课就走的传统5D方式,是肯定获得不了5D成果的。5D要想实现立竿见影的落地成果,必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“5D...

  • 福建行动学习时代润泽价格 发布时间:2023.04.24

    行动学习群策群力工作坊的特点与优势 以行动学习工作坊方式作为项目成果的保证。项目成果不再是不接地气的**一言堂,而是因地制宜,在群策群力基础上的员工自动自发,在保证方向正确的基础上,更具备期计划落地的...

  • 浙江经验萃取培训网 发布时间:2023.04.22

    作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景:2015年8月,四川省某集团企业计划召开年中战略经营会,审视当年战略执行情况,并对下半年的集团战略目标完成提出工作部署。会议期间...

  • 湖南时代光华人力资源平台 发布时间:2023.04.17

    我曾任型企业的人力资源经理。那时每到年终的时候,就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我:“你一年花了我上百万的人力资源费,人力资源效果在哪里?”而我,除了手里的满意度调查表以外...

  • 河南PCT时代润泽哪家好 发布时间:2023.04.10

    是哪一个环节出了问题?或者说是哪些个环节出了问题? 面对这样的问题,许多人沉默了,不论看好时代润泽的,还是看衰时代润泽的。只是家都知道,按现在的行市来说,多数时代润泽都是无效的,至少你肯定拿不出证据来...

  • 浙江赋能培训 发布时间:2023.04.06

    真的是这样吗?培训真的不可能有落地成果吗?更多是不知道培训该怎样落地。《培训培训项目的设计与实践》,并不是空穴来风或者主观臆断的产物,而是基于“培训成果落地助产一哥”陈恭华老师20多年的教学实践和1...

  • 广西学习地图时代润泽平台 发布时间:2023.03.29

    项目成果: 在六天的研讨过程中,五个学员小组共计研讨了15 个成本要素,确定100 余个关键性成本控制点,产生 170 余个合理化建议,完成 6万 字的执行计划书。 五个目标车间,均完成降本增效执行方...

  • 吉林企业人力资源案例 发布时间:2023.03.25

    基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总:根据两轮团队共创研讨(任务导向和问题导向)的成果,共计提取了员工72项能力缺口。 年度人力资源计划规划成果 :聚焦11项员工能力,规划17个5D人力资源落地项...

  • 河北时代润泽5D技巧 发布时间:2023.03.21

    在这个问题上,我也曾对5D产生过巨的怀疑。         5D真的有用吗?把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上,这样做真的好吗?真的值吗?         好在,有压力就有动力,渡人...

  • 四川正规5D落地 发布时间:2023.03.20

    1、采用战略分解法工具        5D需求并不是员工想听什么课程,而是要聚焦在企业战略目标实现过程中的问题和员工技能的缺口。因此紧扣战略,才能让每一场5D和企业的业务需要紧密相连。 2、采用团队共...

  • 湖南时代光华人力资源项目 发布时间:2023.03.19

     或许,你能已经知道的是:过去那种请一个老师来上的课,老师下了课就走的传统人力资源方式,是肯定获得不了人力资源成果的。人力资源要想实现立竿见影的落地成果,必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常...

  • 云南培训体系培训技巧 发布时间:2023.03.18

    项目成果: 在六天的研讨过程中,五个学员小组共计研讨了15 个成本要素,确定100 余个关键性成本控制点,产生 170 余个合理化建议,完成 6万 字的执行计划书。 五个目标车间,均完成降本增效执行方...

  • 吉林时代光华5D 发布时间:2023.03.15

     或许,你可能已经知道的是:过去那种请一个老师来上的课,老师下了课就走的传统5D方式,是肯定获得不了5D成果的。5D要想实现立竿见影的落地成果,必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“5D...

  • 河北人力资源5D落地 发布时间:2023.03.15

    真的是这样吗?5D真的不可能有落地成果吗?更多是不知道5D该怎样落地。《5D5D项目的设计与实践》,并不是空穴来风或者主观臆断的产物,而是基于“5D成果落地助产一哥”陈恭华老师20多年的教学实践和1...

  • 中国:过在国内企业环境下追求人力资源落地的实践与提炼,摒弃华而不实的高上,对企业人力资源基础零要求。 简单:49个实用操作工具,涵盖人力资源落地全过程,模板化操作,快速上手,对人力资源经理能力零要求。...

  • 北京线上人力资源课程 发布时间:2023.03.15

    曾任型企业的人力资源经理。那时每到年终的时候,就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我:“你一年花了我上百万的人力资源费,人力资源效果在哪里?”而我,除了手里的满意度调查表以外,再...

  • 贵州PCT时代润泽项目 发布时间:2023.03.13

    项目设计:内化工作坊的目的——Ø  帮助学员梳理线上学习的内容Ø  将线上学习的内容进行内化,转变为客户特色的班组管理SOP(标准作业流程)  项目成果:经过三轮内化工作坊,生了35项本企化的流程制...

  • 北京经验萃取时代润泽价格 发布时间:2023.03.12

    谁说时代润泽不可能在企业翩翩起舞?时代润泽 副院长兼首席技术官、首席导师陈恭华先生《向时代润泽要结果-5D时代润泽项目的设计与实践》一书重磅来袭。 让企业时代润泽轻松落地!让时代润泽经理在企业问题解...

  • 四川培训认证介绍 发布时间:2023.03.09

    谁说认证不可能在企业翩翩起舞?认证 副院长兼首席技术官、首席导师陈恭华先生《向认证要结果-认证认证项目的设计与实践》一书重磅来袭。 让企业认证轻松落地!让认证经理在企业问题解决的舞台上放异彩!认证落...

  • 江苏时代光华5D认证 发布时间:2023.03.08

    要特别祝贺“助产一哥”陈恭华老师此书的正式出版。 30多岁时全国各地曾创下连续讲课29天记录的他,2009年就被我们认定为有行业格局之人,终于抽出空档,给20%的精英HR和trainer奉献了一本真正...

  • 辽宁中天人力资源课程 发布时间:2023.03.08

    会者不难,难者不会。接下来的时间,我会带领家一起走进5D人力资源项目设计的世界。在这个多彩的世界里,你可以得到人力资源获得有效落地成果的全部方法,看到量的人力资源项目设计案例。         同时...

  • 福建培训经理5D机构 发布时间:2023.03.07

     因此,我们对课程进行了基于5D5D落地系统的升级改造,增加了行动学习工作坊环节,在学员学习了跨部门沟通协作问题的教学内容,增加了1天时间进行“跨部门沟通协作问题工作坊”,直面问题进行解决。 这样,虽...

  • 安徽PCT时代润泽价格 发布时间:2023.03.06

    我曾任型企业的时代润泽经理。那时每到年终的时候,就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我:“你一年花了我上百万的时代润泽费,时代润泽效果在哪里?”而我,除了手里的满意度调查表以外...

  • 河北问题解决时代润泽培训 发布时间:2023.03.05

    中国:过在国内企业环境下追求时代润泽落地的实践与提炼,摒弃华而不实的高上,对企业时代润泽基础零要求。 简单:49个实用操作工具,涵盖时代润泽落地全过程,模板化操作,快速上手,对时代润泽经理能力零要求。...

  • 福建跨部门沟通培训有哪些 发布时间:2023.03.04

    作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景:2015年8月,四川省某集团企业计划召开年中战略经营会,审视当年战略执行情况,并对下半年的集团战略目标完成提出工作部署。会议期间...

  • 贵州中天人力资源课程 发布时间:2023.03.04

    人力资源技术和版权项目的研发者和提供商,5D©版权系统研发方。 经验优势: 西安时代光华教育发展有限公司子品牌,中国的人力资源咨询行业技术提供商之一。 十年以上人力资源咨询行业沉淀,...

  • 北京品牌5D成果 发布时间:2023.03.03

    要特别祝贺“助产一哥”陈恭华老师此书的正式出版。 30多岁时全国各地曾创下连续讲课29天记录的他,2009年就被我们认定为有行业格局之人,终于抽出空档,给20%的精英HR和trainer奉献了一本真正...

  • 陕西线上人力资源案例 发布时间:2023.03.01

    人力资源的定位是人力资源技术提供商,所有5D人力资源项目都是与合作人力资源机构共同完成。为了保护合作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景:山东某外运集团原定进行中层管理干...

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