徐汇区人才引进规划

人才引进业务类型有哪些？一种是学历型人才:对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制。二种是资格型人才:对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才。三种是技能型人才:高等职业院校毕业并,工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。四种是创业型人才:对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。五种是急需型人才:对人工智能、新一代信息技术、高级装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才。全方面培养引进用好人才：国家发展靠人才，民族振兴靠人才。徐汇区人才引进规划

****人才引进对策：实行“人才+项目”培养模式，健全人才培养机制。****拥有很多技术性项目，“人才+项目”培养模式不仅能集中人才优势完成项目目标。增强****收益，还能为技术性人才提供实践环境，通过项目参与提升人才能力，达到培养人才的目的。****可依托校企合作项目、国家重大科研项目等以科促教，培养重心技术研发人才和技术团队建设，让人才参与项目决策来锻炼培养科技人才。****还可依托企业自己的项目，让人才参与项目管理，完善人才的项目管理能力，提升人才的技术水平。通过丰富的技术项目增强员工的工作积极性，健全人才培养机制。徐汇区人才引进规划****为提升人才引进质量，应调整人才引进机制，通过多元化人才引进方法吸纳优佳人才。

人才引进重点机构，包括****，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有单独法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

高校人才引进的相关要求规定：1、对掌握自主知识产权且在我省进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，省地方给予人民币的专项工作经费，当地给予一定配套经费。2、引进人才认定后5年内，境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行。3、引进人才的配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地妥善安排；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。人才引进业务类型有资格型人才。

目前国内高校的人才引进渠道主要来源于国内各有名高校、研究所，研究院的硕士和博士，各方面还存在着人才流动渠道不畅。各地区尤其是落后地区的地方保护主义严重，转型过程中许多带有浓厚地域保护色彩的政策法规、行业壁垒极大的遏制了人才的有序流动。除了国内引进的渠道，还应该积极构筑新型人才引进渠道。要进一步加大引进国外智力的力度，做好高层次人才回流的引进工作。拓宽海外人才引进渠道，进一步推动高校的外国**来国内高校工作。国内高校要与外国官方机构及其他组织建立人才交流与合作关系；培育引进国外智力人才市场，建立引进国外智力信息网络，完善国外人才资源库等。完美人才引进之后，还要做到用待遇吸引人、用事业留住人、用感情温暖人。留学人才是国家宝贵的资源，要大力引进留学人才，使留学人才能够将国外先进的经验与技能带回来。徐汇区人才引进规划

****人才引进对策：实行“人才+项目”培养模式，健全人才培养机制。徐汇区人才引进规划

在上海办人才引进居住证需要的资料：1、公司材料：人才引进申请报告，申报单位工商营业执照和法人代码证复印件，申报单位的外经贸批准证书复印件，录用名册，申报单位与被引进人员签订的劳动合同。2、个人材料：《引进人才登记表》，引进人才条件认定证明，申报常住户口登记表，档案所在地同意调出函，结婚证书复印件或未婚未育证明或已婚未育证明，被引进人员原户籍所在地出具的地方考核，被引进人员原户籍所在地出具的业务考核，被引进人员原户籍所在地出具是否参加邪教的证明。身份证复印件，学历学位证书原件及复印件、职称证书复印件，被引进人员户籍证明原件及户口本复印件，被引进人员在上海落户地的证明，被引进人员近期体检报告。徐汇区人才引进规划

起跑腾飞品牌发展（上海）有限公司是以提供人才引进，注册公司为主的有限责任公司，公司位于奉浦大道1599号M幢，成立于2020-09-14，迄今已经成长为商务服务行业内同类型企业的佼佼者。公司承担并建设完成商务服务多项重点项目，取得了明显的社会和经济效益。将凭借高精尖的系列产品与解决方案，加速推进全国商务服务产品竞争力的发展。