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宁波红牌作战现场标准化

来源: 发布时间:2024年05月10日

环的标准化  预期目标:(环境)环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美。

实现路径:标准化作战方案:通过洗澡/红牌/寻宝等运动,全员挖掘问题;重大环境因素攻克:针对影响环境因素关键难点问题专案突破;安全警示目视化:创安全环境、提高安全意识,预防安全事故;沉淀标准化制度:《6S管理方案》等机制固化,巩固实践成果;建立提案改善机制:激发全员智慧,群策群力,共同追求进步;设立监督检查机制:成立标准化委员会等检查机制,持续改进!

固化机制:《洗澡运动活动方案》《红牌作战活动方案》(304个红牌问题改善闭环》《寻宝运动活动方案》15项《专案处理方案》《6S管理规定》 如何在不同部门实施现场标准化管理?宁波红牌作战现场标准化

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红牌作战实施标准

任何不满足“3定、3要素”要求(“3定”是指:定物、定位、定量,“3要素”是指:场所、方法、标识);

工作场内所有的不要物;

需要改善的事、地、物;超出期限的制度、文件(如:过期的标语、通告;变更的文件、资料);

物品变质者(含损坏物);

多余/停用设备/工具/备件;

设备状况/设备保养/设备操作/设备标识;

不规范/未标识的物料、呆滞品/不良品/不明物品;

物品混杂者(合格品与不合格品、规格或状态混杂);

不使用的东西(不用又舍不得丢的物品);

过多/过剩/过量的东西(虽要使用但过多);

闲置/无价值/不匹配的设备或其他有性资产;

乱堆乱放/地面垃圾/油污/墙面灰尘脏乱差等;

功能区域/员工柜子/料架/办公区标识不规范;

任何存在直接、或间接安全隐患的现象、行为; 宁波红牌作战现场标准化如何应对现场标准化管理的挑战?

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5S之油漆作战是指在5S生产管理活动中,通过涂漆来维护和翻新设施的方法。以下是油漆作战在5S中的具体应用:1.**清扫阶段**:在5S的清扫阶段,除了进行彻底的清扫,还要解决一些设施的破损、设备锈迹斑斑、地面墙面油漆脱落等问题。这些问题通过清扫是无法解决的,需要通过涂漆等措施来进行翻新和维护。2.**整顿阶段**:在整顿阶段,可以选定需要进行涂漆的区域和设备,并进行记录。同时,要制定涂漆的标准,如颜色、厚度和干燥时间等。3.**清洁阶段**:在清洁阶段,可以根据制定的涂漆标准,对设施进行涂漆。在这一过程中,要注意确保工作区域的安全,并佩戴适当的防护装备。4.**标准化阶段**:在标准化阶段,要对涂漆的过程进行总结,并制定出涂漆的标准和流程。同时,要将这些标准和流程进行标准化,以便在今后的生产管理中进行应用。总之,油漆作战在5S生产管理活动中起着重要的作用,能够通过涂漆来维护和翻新设施,提高生产管理的效率和设施的使用寿命。

现代6S演变历程

6S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)安全(Security)是日语外来词,在罗马文拼写中,字母都为S,所以日本人称之为6S。

多年前流行于日本的家庭管理方式,针对物与地的整理整顿。

1955年盛行“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,提出“2S”。

1986年,首本6S改善专著问世,日本全国掀起5S热潮。

以丰田公司为力量的一大批倡导企业的推进使之活性化。

巨大的改善促进作用逐渐为各国管理界所青睐。 现场标准化管理八大意识:团队、责任、学习、服务、安全、品质、成本、标准。

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预期目标:(设备)保养有效、运行正常、状态标识、确保安全。

实现路径:设备跑粉专案:挖掘潜在问题,专案克难攻坚有效改善;设备风险告知:设备潜在风险目视告知,规避安全事故;设备安全规程:设备安全操作规程规范,指导安全生产;设备保养规范:设备点检、保养标准化,确保有效保养;设备状态管理:设备运行状态明确标识,确保有效管理;设备全员保全:引导员工参与设备点检,全员保全。

固化机制:编制37份《标准设备SOP》(含《设备点检表》、《设备安全操作规程》、《设备保养手册》)《设备风险告知牌》《设备安全目视化》《设备跑粉专案》 6S之三定管理包含什么内容?宁波红牌作战现场标准化

如何评估现场标准化管理的效果?宁波红牌作战现场标准化

现场标准化主要包括以下内容:

1.整理、整顿、清扫、安全:这是现场管理的基础,如果不进行标准化,员工就只能按自己的理解去做,实施的程度就会很有限。要彻底进行整理、整顿、清扫、安全工作,就必须重视作业的标准化,以维持整理、整顿、清扫、安全工作必要的实施水准,避免由于作业方法不正确而导致实施水准不高、工作效率过低和可能引起的对设备及人身造成的安全事故。

2.制定工作标准:要尽量做到数字化,与绩效考核结合起来,并注意可操作性。当生产现场出现问题时,通过分析问题,找出问题发生的原因,确定解决问题的方法后,必须对原有的工作程序加以检查,将原有的工作标准进行修订或制定新的工作标准,这有利于将6S改善成果维持下去,防止问题再次发生。

3.构建标准化的校验作业体系:以“管理规范化、作业标准化、安全标准化、设备标准化”为主要内容,以完善制度、健全体系、规范标准为主线,以开展标准化车间、标准化班组和标准化制度工作为手段,以规范主要校验工作流程、操作方式为重点,构建标准化的校验作业体系。

总的来说,现场标准化是通过对现场环境的管理和改进,提高工作效率和质量,保障生产安全和稳定的一种管理方法。

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标签: 人才绩效管理