《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。如果为探亲假的,根据《探亲待遇规定》第六条规定:职工...
管理咨询有基本程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段,即业务谈判阶段、诊断阶段、改进方案设计阶段、实施指导和项目总结阶段。以下是对每个阶段的意义和工作内容的简要介绍。(1)业务谈判阶段从咨询机构和客...
校园招聘会丨淄博高新区人社中心&Hiturn海豚人才网携企业参加淄博职业学院2021届毕业生春季大型供需见面会! 4月20日,“2021届毕业生春季大型供需见面会”校园招聘会在淄博职业学院北...
企业业务外包的主要形式:4.脑力外包:据悉,目前“脑力外包”比较多的是信息技术管理,它占所有业务外包服务的28%,几乎每一家实行业务外包的公司都把其信息部门的某些职能外包出去。5.公关外包:公关外包在...
劳务派遣公司要做好对劳务人员的追踪管理和服务。劳务型公司不能只管收费,还应认真履行管理和服务的职责和义务,主动按月与用人单位核对劳务人员的工资支付、社会保险费和考勤、工作业绩考核等资料,并将用人单位反...
贤通人力资源招聘策略三、避免招聘者常见的心理误差,提高招聘的有效性。之二晕轮效应。晕轮效应也叫联想效应。它的含义是指以事物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的特点。在招聘活动中,晕轮效应的具体表现是,...
因此受到了企业和员工的青睐。根据不同的分类标准,劳务外包可以分为以下几种:根据用工形式,全日制劳务外包、兼职劳务外包、临时劳务外包。根据用工期限,长期劳务外包、短期劳务外包。根据用工范围,一般劳务外包...
混合培训是指企业将传统培训和在线培训相结合,通过面授、网络直播、网络课程等多种方式,为员工提供的培训课程和学习资源。混合培训的特点是结合了传统培训和在线培训的优点,学习方式灵活,学习内容丰富,学习效果...
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候...
劳务派遣与业务外包的特征比较:作为重要的两种补充用工方式,劳务派遣和业务外包在解决企业用工不足的同时,各有其特点。1.法律适用性方面。劳务派遣用工适用于《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规管理...
开发专注于本行业与相关行业的猎头,这一点非常重要,因为熟悉本行业的猎头公司了解行业发展动态、业务流程、岗位职责、任职资格与人才分布,能够更快地确定合适的招聘渠道,能与候选人进行深入沟通,对人才的甄别也...
对劳务外包人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;随着人们法律意识的加强,合同的类型越来越多,它也是减少和防止发生...
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