定义伙伴关系的期望:明确的期望定义对任何业务关系的成功都很重要,尤其对于BPO伙伴关系。一旦对问题和答案进行审查,并设置基准线,你就可以制定详细的服务线协议或详述目标、流程和结果的结构化合同。一定要关...
拓展训练以其独特的培训模式和新颖的培训项目,给国内培训领域带来了前所未有的震撼。经过几年的发展,培训机构如雨后春笋般涌现。根据北京某拓展师培训中心整理的数据,我国有328家正规、规模较大的拓展培训机构...
满足员工的发展需求和期望,企业培训可以满足员工的发展需求和期望,提高员工的满意度和忠诚度。通过培训,员工可以获得更多的学习和成长机会,实现个人价值和职业发展,从而更加愿意留在企业工作。总之,企业培训的...
什么劳务派遣?目前国内很多大型制造企业都存在劳务派遣,在解释什么是劳务派遣之前,先说说它的历史。劳务派遣起初是用于外企常驻机构聘用中国员工和安置下岗员工。 但随着社会发展,很多企业也都相继效仿搞个劳务...
猎头顾问的修炼:修炼“放下自我”的服务意识。猎头,始终是与人打交道的服务行业,而且是与相当的人群进行密切交流活动的服务行业。在这个行业里,一名的猎头顾问,一定要具备以客户需求为导向的服务意识。因为服务...
管理咨询的主要任务是:一是帮助企业发现生产经营管理中的主要问题,找出原因,制定切实可行的改进计划。发现问题,实现管理咨询的诊断目标的前提和基础;二是指导改进计划的实施;三是教授管理理论和科学方法,培训...
拓展训练(户外拓展)的概念起源于1941年的英国,英文名为OutwardBound,意思是投身于外界未知的旅程,迎接挑战。一些中文用户也被翻译成"外展训练"。野外拓展训练是提高企业生产力的一种新的学习...
招聘能力考核在初选的基础上,需要对余下的应聘者进行材料审查和背景调查,并在确认之后进行细致地测试与评估:1)智力与知识测试。该测试是通过考试的方法测评候选人的基本素质,它包括智力测试和知识测试...
实施劳务外包后,用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面,采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益,制定奖励和处罚标准,对劳务人员进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。为规范...
培训本质上是一种系统的智力投资。企业投入人力和物力培训员工,提高员工素质,增加人力资本,提高公司业绩,获得投资收入。计划地对员工进行职业培训,在很大程度上实现培训资源的整合,从而提高培训效率,提高培训...
结构化面试:在施密特和亨特的整合分析中,将结构化访谈与GMA测试相结合是预测未来表现的第二大指标。正是因为结构化面试意味着申请人是基于同样的问题进行评估和评分的,他们被认为在预测未来成功方面更...
企业建立职业培训经营的实际情况,建立职业培训制度,有计划地对员工进行职业培训,在很大程度上实现培训资源的整合,从而提高培训效率,提高培训效果,降低培训成本,扩大培训范围,满足员工个性化培训需求和差异化...
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