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3.机构设置和人员编制缺乏有机整合，“条散”“块弱”问题突出。很多机构如土地、规划、交通、水利、林业、安监、环保、税务、工商、公安等在乡镇一级人财物都实行垂直管理、并且自成体系，其他机构多数也利用行政资源配置上的优势，采取工作考核、资金分配等手段要求设置对口的机构，不能设置机构也要专人专岗，使基层有限的人员编制更加分散和碎片化，加剧了线上力量分散、各自为政，块上自***小、调控力弱的状况，算起来人数很多，用起来干部很少，出现“只有手掌，没有手指”等问题。4.财权事权不匹配，公共服务能力薄弱。经济发达镇处于城镇规划建设初期，普遍在水、电、路等城镇基础设施和学校、医院等各种公共服务需求...

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发布时间：2023.06.03
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我国乡镇行政管理体制**［摘要］我国乡镇**肩负着重要的职能，因此乡镇行政管理体制的**具有重要的现实意义。本研究立足于乡镇行政管理体制**背景，并重点剖析了乡镇行政管理体制存在的问题，提出了有效的**策略，*供参考。［关键词］乡镇；行政管理体制；**乡镇行政管理体制是指由乡级**相关管理部门组成的管理体系。乡镇**在我国行政管理体系中处于底层，更是落实**政策的基础。**开放以来，**、省、市**基于社会发展对基层经济**的需求，开展了多次乡镇行政管理体制**，尤其是在2010年实施试点工作，逐渐地建立起了***、统一的管理体制，使得乡镇**职能实现了有效的转变。用优惠报名条件...

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发布时间：2022.08.20

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