案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立...

2、根据《劳动合同法》第87条规定，在用人单位违法解除或终止劳动合同的场合，用人单位应当支付劳动者经济赔偿金。用人单位应当支付经济赔偿金的情形具体有：（1）用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳...

一、自己下班回家摔一跤算不算工伤?下班回家时，自己摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。因法定顺延事由，使得劳动者在同一单位工作时间超过十年的，是否作为签订无固定期限劳动合同的理由？上海高院意见：劳动合同...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。关于加班工资计算基数如何确定？上海高院意见：我们认为，用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。双倍工资的性质为何？上海高院意见：我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。劳动者持欠条要求单位支付劳动报酬利息的诉请是否支持？上海高院意见：根据司法解释的相关规定“劳动者以单位的工资欠条为证...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。企业高级管理人员要求企业支付薪酬有何处理原则？上海高院意见：（一）对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。如何把握《实施条例》第10条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位被安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题？...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。劳动者出差后未归还预支差旅费余额，单位要求归还的，属劳动争议还是其他民事纠纷？如劳动者预支差旅费是基于职务上的需要，...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。用人单位给予劳动者汽车房屋或者住补贴等等特殊待遇的处理？上海高院意见：用人单位向劳动者支付报酬，劳动者付出相应的劳动...

部分案件可胜诉后收费，补偿金，赔偿金，双倍工资，加班费，工伤赔偿，专注办理劳动争议。用人单位因“违法解除或终止合同”需向劳动者支付赔偿金的适用范围？上海高院意见：根据《劳动合同法》第四十八条的适用前提...