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怎么留人才啊？管理留人才，文化留人才，感情留人才，老板魅力流人才，对不对，那都不是本质，都是废话，各位本质什么？发展留人才，增长留人才，老板魅力在足，公司没发展，留得住吗？你的员工跟了你十年，还是个前台，你准备第11年怎么忽悠别人，你继续干，努力干，明年升你做jinpai前台。所以很简单，怎么留人才啊？发展才是硬道理，所以人才会成熟的大公司，福利好，待遇好，岗位多，告诉大家的是什么留人才发展空间，所以邓爷爷告诉我们，发展才是硬道理，业绩治百病，增长治百病，你的增长降下来了，很多不是问题的问题也变成了问题，你增长上去了，很多问题也不是问题了。小蜜蜂相亲专注婚恋行业14年，带你了解如何经营一家婚恋公司。辽宁在线婚介加盟加盟费用婚介做100抖音账号需要多少员工？团队怎么搭建呢？

在某培训平台看到二婚婚介年赚四五千万是真实的吗？这几年很多都是看到这样信息开的婚介，结果被这样的毒鸡汤害了，那这家公司是真实的吗？答案是，假的，那是培训引流，吸引眼球的需要，这家公司确实在长沙，年利润一百万都没有，那哪些城市适合做二婚婚介呢，人口低于50万的城市才适合开二婚婚介，因为城市小，人口少，条件好的都外出了，留在城市基本上条件都一般，不愿外出或没有能力外出，离婚的因为家庭原因也不想离开城市，所以，这样城市才适合做二婚市场，但有很多定位都很重要，回看我前期分享多次这些内容。小蜜蜂相亲专注婚恋行业14年，带你了解如何经营一家婚恋公司。

作为一个婚介创业者，到底要成立个体户还是公司呢？那么针对这个问题其实是各有各的好，但是如果你选择不好，后期很可能会给自己带来很多不必要的麻烦。主要从以下四个方面来做选择，diyi个，风险，个体户承担的是无限责任，赔偿的时候很可能连家里的资产都会赔进去，那有限责任公司承担的是有限责任，他的赔偿是有上限的。第二个，核算，个体工商户的账务核算会比较简单，老板自己就可以做账，那么公司的账务会相对来说比较复杂一些，得找个专业的会计人来做账。第三，行业，如果你所从事的行业涉及到食品安全、卫生安全、人身安全等问题，像饭店、幼儿园、诊所、高空作业等，那么建议你还是成立一个有限责任公司比较好，Z起码赔钱的时候有个上限？第四，客户，如果你的客户要票，就成立有限公司，如果客户不要票，就成立一个个体户就可以了。小蜜蜂相亲专注婚恋行业14年，带你了解如何经营一家婚恋公司。根据国家统计局的数据显示，在我国适婚年龄的人群中，男女比例为104:100。

只要招到专业的管理者，我婚介可以什么都不管了 这些年我遇到很多婚介老板说，我婚介没有做好就是没有招到专业的管理干部，有点好笑吧，民工吸引民工，成功吸引成功，连你自己都不成功你靠什么吸引人才，花几万元开个门店就想当翘脚老板了吗？如果招聘有能力的红娘帮你赚钱，你觉得她会怎么想，投资几万元就可以月赚几万，我干嘛要给你打工。还不如自己开店去，所以，婚介老板不要偷懒，先自己掌握婚介各种技能，自己强大起来才是硬道理，你招到专业干部没有？小蜜蜂相亲专注婚恋行业14年，带你了解如何经营一家婚恋公司。为了吸引学员参加培训，什么话都敢说，全国婚介培训确实也没有几家。辽宁在线婚介加盟加盟费用

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小公司千万不要去搞什么管理，各位老板听好我一句话，如果小公司去搞管理的话，很有可能离倒闭就不远了。比如说考勤，你整天把这些精力都放在这些细枝末节的事情上面，你会把老板和员工之间的敌对情绪搞得非常高涨，你哪还有精力去搞业务啊？但是大公司不一样啊，因为大公司他的人员多，业务流程复杂，他的管理难度高，所以说他还要上ERP，在这种情况下，大公司如果不搞管理，如果不去做精细化的运营，那么他的利润就会低，他们内部管控就会出现问题。所以作为小公司的老板记住了，千万不要去把大公司的那一套管理流程、制度拿到自己的公司来用，小公司应该把重点的精力集中在业务的拓展跟市场的开拓上面。专注婚恋行业14年，带你了解如何经营一家婚恋公司。辽宁在线婚介加盟加盟费用