本地的公务员哪些优势

    招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年10月31日。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。工作人员的数量相对较少，但这并不意味着存在公务员缺口。本地的公务员哪些优势

    鼓励有条件的城市将有稳定职业并在城市居住一定年限的农民工逐步纳入城镇住房保障体系。推进城镇化必须发展好重点县镇。县城和重点镇在县域经济发展中具有十分重要的地位，在吸纳人口和就业方面更是发挥着举足轻重的作用。加快县城和重点镇发展，不仅有利于推进我国经济的合理布局，促进区域之间的协调发展，还有利于农民就近就地向非农产业转移，减少跨区域流动带来的种种问题。县城和重点镇发展既不存在大城市成本高、交通、住房以及能源、水资源等方面压力大的问题，又可以通过产业的集聚、基础设施的改善形成明显的优势。从目前我国城市发展的总体状况看，大城市过度膨胀的矛盾日渐显露，农民工在大城市定居生活的难度越来越大，而由于交通通讯等基础设施条件的改善，中小城市和小城镇在竞争中的劣势得到一定弥补，在土地、资源等方面优势凸现，这为县城和重点镇发展开辟了广阔的空间。要抓住产业转移有利时机，促进特色产业、优势项目向县城和重点镇集聚，提高小城镇综合承载能力，吸纳农村人口加快向小城镇集中。完善加快小城镇发展的财税、投融资等配套政策，安排年度土地利用计划要支持中小城市和小城镇发展。推进城镇化必须坚决保护好耕地。本地的公务员哪些优势公务员还可能享受一些其他的福利待遇，如定期体检、培训机会、文化活动等。

回复支持反对使用道具举报wjy0804wjy0804当前离线性别保密4#发表于18-1-2817:53[发自手机]|只看该作者你录取的是**还是事业单位回复支持反对使用道具举报当前离线性别保密5#发表于18-1-2817:55[发自手机]|只看该作者爱晒太阳的小松发表于18-1-2817:52说是采用新加坡模式，不拘泥于编制。不懂，太新鲜了。。。如果本科背景好，我觉得工作有的是，如果本科北京一般，我也觉得不如考个省直啥的。在这种地方基本就是要钱不要前途了回复支持反对使用道具举报爱晒太阳的小松爱晒太阳的小松当前离线性别保密6#楼主|发表于18-1-2817:57|只看该作者xjb1991发表于18-1-2817:55不懂，太新鲜了。。。如果本科背景好，我觉得工作有的是，如果本科北京一般，我也觉得不如考个省直啥的。...省直都要求两年工作经验，木有～～～回复支持0反对1使用道具举报kg112kg112当前离线性别保密7#发表于18-1-2818:12|只看该作者你这种特殊渠道的，编制有没有都问题不大啊，肯定是会重用的，**公务员一直在**、在实验，未来去掉编制是迟早的事，，深圳都已经从委任制变成聘任制好几年了，都取消了编制了，你人家特招的，感觉目前就不用太纠结编制的事，你们这种只是没有公务员之名，却有公务员之实。

    三）公务员年度考核均为称职以上等次；（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（五）报名参加机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；（六）身体健康；（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。第十二条公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（二）受处分期间或者未满影响期限的；（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（四）尚在新录用公务员试用期的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十三条报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。第十四条对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。他们是重要组成部分，负责执行政策和法律，为提供各种服务。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政**、国有企事业单位、村(社区)**及其他经济**、社会**等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在**团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考****的人员，在地(市)直属**工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年10月31日。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的**(单位)工作人员，不得报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的**(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 公务员是重要支柱，他们的工作对于发展的稳定具有意义。本地的公务员哪些优势

公务员需要具备较强的协调和沟通能力，以应对工作中的各种挑战。本地的公务员哪些优势

大中小有房有车—苏州公务员家庭的艰苦生活2012-01-11real飞仙展开全文有房有车—苏州公务员家庭的艰苦生活首先，我要声明一下，这个标题不是炫耀，也不是***，所以看了标题的朋友不要骂人，等看完全文，自然知道本人所言非虚。先来介绍一下家庭的构成及收入情况。本人是苏州市区某**的基层科员，爱人是某市属事业单位工作人员，有一个二周岁大的女儿，父母都是已经退休，有正常退休工资，无需依靠子女。其次介绍一下家庭的收入状况，本人是**科员级别，工龄不长，按照苏州市阳光工资标准，年工资加生活、工作补贴约7万元，加上公积金、新职工补贴等，全年收入约人民币万元；爱人在某差额拨款事业单位工作，全年到手工资奖金加上可以个人支取的住房公积金，约有人民币。两人工资相加，家庭全年的收入约为人民币14万元。按照苏州市08年度平均工资人均，每家庭两人有固定收入来算，本家庭的收入高出平均水平整整一倍，可以勉强算中高收入家庭。然后，让我们再来计算一下家庭的日常开支情况。1、06年结婚，原和父母住一起，去年花尽所有积蓄，在双方家长支持下，在苏州工业园区购买一套108平方的二手房，总价112万，首付40多万，**30年，每月还款3400多元，全年40800元。 本地的公务员哪些优势