WCA认证翠丰验厂WCA验厂审核标准审核清单

    一、WCA验厂，WCA认证简介：WCA，即WORK***CECONDITIONSASSESSMENT的简称，是由Intertek开发的、具有成本效益的评估方案，能够帮助企业根据客户认可的蕞佳规范和行业标准，有效地改善工作场所条件。二、WCA验厂证书：WCA验厂通过后证书是有要求的，工厂审核结束后，审核出来的结果达到85分以上就会用证书，低于85分是不会颁发证书的，三、WCA验厂费用WCA验厂审核费用和工厂的人数、规模及工厂所在地相关的，人数、规模不同，审核申请费也不同，总的费用则需要根基工厂实际情况。四、WCA验厂申请流程五、WCA验厂严禁问题点1.工资工时不一致；2.禁止童工；3.禁止强迫劳工；4.禁止歧视；5.工作场所安全；6.禁止试图贿赂审核员；六、WCA验厂结果分为：绿色、黄色、橙色、红色四个等级，85分以上是绿灯，(85-100分)：大多数需求符合(DG85分以上)；(71-84分)：中等危险的疑问有些需求契合，必须于15日内提交纠正方案(CAP)需求英文缩写，(51-70分)：低等标准，通常在90天后进行跟踪审核；(0-50分)：非常低标准。WCA认证，WCA验厂联系上海倾禹咨询来辅导，上海倾禹咨询，专业的WCA认证与验厂辅导机构，经验丰富，人脉广范，是工厂验厂咨询的理想选择。上海倾禹咨询，专业的WCA验厂，SQP验厂，GSV反恐验厂辅导机构，经验丰富人脉广，欢迎随时随地来电咨询。WCA认证翠丰验厂WCA验厂审核标准审核清单

WCA验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 随着中国加入WTO以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国-家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的，全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。工厂经历各种各样的客户验厂，如何高-效、便捷通过验厂，获取客户订单，成为一个重要环节。 1. 通过WCA验厂，得到品牌商认可，相当于拿到供应商牌照，为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件; 2. 减少过多/重复的审核，保证接单效率（凡是认可WCA的客户皆可接单）; 3. 向世界各国展示企业良好形象，稳定老客户的同时结识新客户，巩固并保护企业信誉，赢得市场先机； 4. 降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力； 5. 改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，获得长期增加的企业效益； 6. 为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才的加盟，降低高水平专业人员的流失，提高生产效率和产品质量，**终获得可持续发展。 7. 供货商将获得“***成就奖”证书以展示其***成果。WCA认证翠丰验厂WCA验厂审核标准审核清单WCA认证，SQP验厂，GSV验厂，反恐验厂，找上海倾禹咨询来辅导，顺利通过，让您认证验厂全程无忧。

外贸验厂注意事项：不论是贸易商还是工厂，只要是和国外品牌商做生意，基本上都会遇到需要验厂的时候，验厂等于是一个敲门砖，有点类似于毕业证，没有毕业证你能力再好别人不在乎你，不给你入门的机会，验厂也是一样，只有通过了这些外商品牌商，超市等的验厂，才有机会成为他们的供应商，否则资格都没有，所以有远见有想法的企业基本不会拒绝验厂。针对外贸验厂，验厂标准真是五花八门，很多品牌有自己的验厂标准，不同行业又有不同的标准，总的概括起来无非是以下几种验厂：人权验厂（社会责任验厂），质量验厂（品质验厂，技术验厂），反恐验厂。上海倾禹的辅导老师都是业界干过10来年的资shen老师，熟悉各个行业各个品牌的验厂标准，有关外贸人权验厂，外贸质量验厂，外贸反恐验厂事宜请及时联系上海倾禹来咨询，助您快速通过外贸验厂，快速取得客户订单。

客户验厂注意事项：客户验厂涉及范围非常广，既有苹果验厂，富士康验厂等这种大型知铭厂商的验厂，也有很多行业内默默无闻的厂家的客户验厂，一般以质量验厂居多，尤其是国内厂家一般以质量验厂为主，部分外商有涉及到社会责任人权验厂，既有客户自己派人过来的验厂，也有客户委托第三方审核公司审核的验厂，无论是客户人权验厂，客户社会责任验厂，客户品质验厂（客户质量验厂，客户技术验厂），都可以联系上海倾禹来帮忙处理，上海倾禹为专业的客户验厂**，有关客户验厂，客户查厂，客户审厂，客户审核，客户稽核，客户验厂咨询，客户验厂辅导，客户验厂顾问公司，客户验厂报价，客户验厂费用等问题，请选择我们这种实战经验丰富专业的咨询公司来辅导验厂。WCA,SQP,GSV验厂咨询辅导机构，找上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，诚信靠谱，欢迎随时随地来电咨询。

WCA验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 WCA验厂常见的工资工时方面: 1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性； 2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周*大上班时间和总的加班时间是否符合要求; 3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况; 6. 无法判定正常*低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求; 7. 员工社保没有全保,且没有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资; 9. 工资没有定期支付。WCA认证,SQP认证,GSV认证咨询辅导公司，找上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，靠谱诚信，欢迎来电咨询。WCA认证翠丰验厂WCA验厂审核标准审核清单

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