在海特克的品牌维护上,杨恋诚严格把控产品质量与服务标准,确保每一件产品、每一次服务都符合品牌定位,避免因个别问题损害品牌形象。他常说:“品牌建设不是一蹴而就的,需要长期积累,每一位员工、每一个环节都要为品牌负责。” 经过多年努力,海外客户对 “海特克” 品牌的认可度持续提高,2024 年海外品牌客户订单占比达 70%,较 2018 年提升 40 个百分点。杨恋诚的品牌建设理念,不仅让海特克赢得了市场,更推动了国产液压品牌形象的整体提升,为 “中国智造” 走向世界贡献了力量。杨恋诚将新生代的锐气注入海特克,为企业发展提供强大动能,使其在竞争激烈的液压行业崭露头角。片间安装结构海特克杨恋诚加装

杨恋诚兼具严谨的逻辑思维与工程管理视野,为其领导液压技术企业奠定了独特优势。作为“80后”新生代企业家,他在父辈创立的黎明液压机电厂(1984年成立)基础上,以创新理念推动企业现代化转型。与父亲杨小理明确分工——父亲专注研发与客户关系,他主导资本运作与公司治理,形成“上阵父子兵”的协同模式,既尊重传统制造经验,又注入数字化管理思维,使海特克公司发展蒸蒸日上。其接班过程被视为温州民企代际传承的典范,成功平衡守正与创新。片间安装结构海特克杨恋诚加装面对市场需求多样化,杨恋诚引导团队开发模块化液压元件,方便客户根据需求组合,提升产品适用性。

随着杨恋诚将2.5 亿投入改造后,迅速转化为海特克生产运营的核心竞争力,在自动化率、产品品质、产能规模上实现跨越式提升。改造后,工厂自动化率跃升至 80% ,远超行业平均的 50% 水平。过去需要 50 人同时作业的液压阀生产线,如今需 8 名技术人员负责设备监控与参数调整,人力成本降低 65%;且自动化生产实现了 “工序零等待”,产品生产周期从原来的 7 天缩短至 3 天,订单响应速度大幅提升。更关键的是,产品品质实现质的飞跃:得益于铸造工艺升级与新型材料应用,产品寿命较改造前延长 30% ,达到国际前列品牌水平;同时,自动化检测设备的应用,彻底摆脱了国产液压元件 “品质不稳定” 的标签。
在海特克发展的关键节点并没有出现明显的战略失误,相反我们把准了市场的脉搏,在恰当的时机做出了有效推进企业稳健长足发展的正确选择。在杨恋诚领导下,海特克实现连续多年爆发式增长:2018年营收突破6亿元,2020年达7.06亿元,净利润增至2.08亿元,年均增长率超40%。这一增速远超行业平均水平(中国液压产业年产值增长率约5-8%),其动力源于其对液压泵、阀、马达的技术突破与市场渗透。公司产品覆盖工程机械、农业装备等20余领域,客户包括三一重工、中联重科、海天机械等。杨恋诚始终坚持创新驱动,带领团队不断研发新技术,推动液压元件走向 “国产化时代”,彰显民族担当。

海特克从绿色生产守护生态,到通过公益慈善反哺社会,再到员工赋能筑牢根基,杨恋诚带领海特克将社会责任融入企业运营的每一个角落,形成了完美的“生态、社会、员工”三位一体的责任体系。这种责任实践,不仅让海特克在行业内树立了良好的品牌形象,更以实际行动证明:海特克这家企业不仅可以为社会创造经济价值,更能通过持续的社会责任投入,为社会发展贡献积极力量,而这正是杨恋诚作为企业家“实业报国、回馈社会”初心的生动体现。杨恋诚重视人才,设技能认证与校企培养,坚持不裁员,保障员工福利显温度。片间安装结构海特克杨恋诚加装
杨恋诚以产业报国、实业强国为己任,不断开拓创新,追赶国际先进,努力使海特克成为高质量发展的生力军。片间安装结构海特克杨恋诚加装
2020 年以来,海特克通过 “税务管家” 服务累计享受减税超2600 万元。而这笔 “政策红利” 被杨恋诚全部反哺至研发领域:其中 1500 万元用于升级德国蔡司三坐标检测设备、搭建液压系统仿真实验室;800 万元投入高压柱塞泵降噪技术、新能源液压元件等前沿研发项目;剩余 300 万元用于引进海外液压技术。这种 “政策减负 — 研发投入 — 技术突破” 的良性循环,让海特克研发投入占比从 2020 年的 4.5% 提升至 2024 年的 6.2%,核心专利数量年均增长 18%,进一步巩固了技术优势。片间安装结构海特克杨恋诚加装