武汉小幸福企业管理咨询有限公司是一家从事企业管理咨询、人力资源外包、人事派遣的公司。经营范围包含:一般项目:企业管理咨询,企业管理,会议及展览服务,商务代理代办服务,咨询策划服务,社会经济咨询服务,信息技术咨询服务,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务),劳务服务(不含劳务派遣),薪酬管理服务,市场营销策划,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,广告发布。(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:劳务派遣服务,职业中介活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。武汉小幸福企业管理咨询有限公司目前的经营状态为存续(在营、开业、在册)。
在选择人事外包服务商时,企业应综合考虑服务商的资质、经验、服务质量、价格等多个因素。同时,还要关注服务商是否能够提供定制化的服务方...
人事派遣,作为一种特殊的人力资源管理方式,近年来在各行各业中得到了普遍应用。它是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其...
派遣员工是人事派遣中的重要组成部分,他们的权益保障至关重要。国家法律法规对派遣员工的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等方面都...
人事外包的类型多样,包括但不限于招聘外包、薪酬福利外包、员工培训外包、员工关系管理外包等。招聘外包可以帮助企业快速找到合适的人才,...
灵活用工模式给企业的人力资源管理带来了新的挑战。企业需要建立有效的管理机制,确保灵活用工的工作效率和质量。这包括招聘、培训、绩效考...
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管理咨询的价值主要体现在帮助企业识别并解决管理问题,提升管理水平和运营效率,降低成本,增强市场竞争力。同时,咨询过程还能促进企业内...
灵活用工的法律法规与政策环境是保障其健康发展的重要基础。各国相关单位都在不断完善相关法律法规,以规范灵活用工市场,保障劳动者的权益...
人事派遣的优势在于其灵活性和高效性。企业可以根据实际需求,随时调整用工数量,降低人力成本。同时,派遣机构的专业管理也为企业减轻了人...