企业为什么要选择招聘流程外包? 在很多人看来,明明企业也有自己的招聘渠道,明明企业也有HR在招人,为什么还花钱让别人来完成招聘工作?据栖才招聘服务平台了解,其实企业选择招聘流程外包服务(RPO)后,具...
招聘为什么如此重要? 招聘不只应该是HR关心的问题,而应该上升到公司的商业决策层。无数的CEO说人才是他们公司重要的资产,人才获取和人力运营已经得到了高度重视。为了向管理层证明HR部门不只具备服务职能...
人工智能AI为招聘系统带来的改变: 招聘渠道作为企业的外部招聘咨询力量,一定会长期存在,而人工智能的发展可以为招聘渠道这个行业向更高质量、更大规模的发展提供了先进的工具。人工智能不仅可以快速地匹配出潜...
凡是大型企业均会使用“猎头”和“RPO”为企业持续输送人才 一、什么是招聘业务流程外包(RPO) 作为栖才招聘服务平台的项目负责人,平时遇见RPO顾问,项目经理,方案销售候选人时,总感觉他们没能很好地...
选择招聘管理系统必须考虑的关键点: 严整的流程管理以及灵活自定义、快速响应业务变化 栖才招聘管理系统为企业的HR提供严整的流程管理和记录的方式。特别是在淘汰这一阶段,一般会包含主动淘汰与被动淘汰,而不...
栖才招聘服务平台相对于传统猎头公司的优势二: 1.可以针对不同的职位进行自主灵活定价,可以更方便的激励猎头推荐,也能一定程度的降低猎头费用支出。传统的猎头服务收费一半是固定的,不够灵活。 2.我们目前...
招聘管理系统功能介绍: 1、一站式招聘管理内置岗位需求管理流程,打通岗位需求收集与岗位发布的通道;系统关联主流招聘平台,岗位JD一次编辑,多渠道一键发布;简历自动抓取,多种格式智能解析,支持简历自...
选择招聘管理系统必须考虑的关键点: 严整的流程管理以及灵活自定义、快速响应业务变化 栖才招聘管理系统为企业的HR提供严整的流程管理和记录的方式。特别是在淘汰这一阶段,一般会包含主动淘汰与被动淘汰,而不...