人力资源"一词,英文名为"humanresource",是1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出来的,是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。"外包"一词,英文名为"o...
对于我们而言,社保是非常重要的,不管是在北京、上海、广州、深圳这种城市,还是在其他的地区,很多的政策都是跟社保挂钩的,比如买房资格、买车摇号等等,对于外来人口,都是有社保缴纳的年限规定的。这就意味着我...
经常在平台上收到。你们公司可以社保代理吗?社保可靠等相关问题,其实这是可以理解的。毕竟市场上很多社保代理公司都不正规,谨慎一点是对的。那么在选择社保代理公司的时候,如何选择呢?应该考虑哪些因素? ...
但是也有一部分人会担心灵活用工合法吗?为什么要使用灵活用工?有什么优势吗?灵活用工合法吗?是合法的,并且与之对应的灵活用工平台也是一个合法的存在。用工平台要做到“四流合一”,指的是现金流、税票流、合同...
人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的1.人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理,除了技术熟练程度的优势外,专业机构可使三...
为什么需要灵活用工?对于企业:通过灵活用工平台,企业可以大化将人才为我所用,这种用工模式免去了不必要的费用成本,同时可以使雇主将工资支出从固定支出转换为可变成本,企业节约了成本,人才价值得到充分发挥。...
灵活用工往往能保持企业管理的弹性与可操作性,赋予企业必要的活力和操作空间,这些特点集中表现在:1、可以延长雇员考察期,合理规避用工风险。很多选择灵活用工方式的企业,在经过适当的考察和使用后,后来会将表...