第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。主要就是经济补偿金，一个月的工资。另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理，劳动者可以要求单位补办相关社会保险。以上便是小编为您整理的相关内容，希望对您有所帮助。(三)职工原在队伍服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。嘉定区规定经济赔偿开庭律师
（九）工资的认定标准：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前列二个月的平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。以上就是法律快车小编为您介绍的关于经济赔偿金的赔偿标准是什么的相关内容，若是在无理由的情况下被解除了劳动合同，是可以要求劳动经济赔偿金的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。嘉定区规定经济赔偿开庭律师职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的（三）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的（四）工亡职工子女未满１８周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
停止享受抚恤金待遇的情形（１）年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的（２）就业或参军的（３）工亡职工配偶再婚的（４）被他人或组织收养的（５）死亡的。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（三）工亡补助金（１）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（２）要求：前列、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条前列款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条前列款前列）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。４、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例条职工因工死亡的规定处理。
（6）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的；（7）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（8）用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外还需按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金；（9）用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发工资报酬百分之二十五的经济补偿金；（10）对约定了竞业限制的劳动者，在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果支付经济补偿金，一年的工作年限就要支付9000元钱。嘉定区规定经济赔偿开庭律师
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。嘉定区规定经济赔偿开庭律师
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。嘉定区规定经济赔偿开庭律师
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