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佛山合法劳务派遣服务

来源: 发布时间:2024年03月31日

    劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系。三、用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。四、合同性质不同劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用,结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是“工作数量乘单价”。五、结算标准不同劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。赣州德惠帮你快速匹配合适的人才。佛山合法劳务派遣服务

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    人员登记及培训1.劳务人员填写一式两份的员工登记表;2.对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。要求劳务人员提供的资料1.失业人员应提供:失业证、毕业证(初、高中毕业生需持技能培训证)、身份证复印件;2.应届大中专毕业生应提供:报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证;3.下岗人员应提供:职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证;签订劳动合同1.向用工人员解释劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题;2.宣讲外派劳务人员规章制度;3.填写人力资源派遣单位员工登记表。办理录用及调转手续根据各类人员的具体情况,为其办理相关手续。办理各项保险手续1.参保的人员应提供身份证复印件;2.以前参保的人员需提供社会保险关系转移介绍信;3.对于未提供资料的员工,应出具一式两份的通知单,通知本人。十、办理住房公积金缴纳十一、办理退工手续1.根据用工单位开具的通知单,由人力资源派遣公司出具解除劳动关系证明书(一式三联),与员工面谈后交与本人;2.人力资源派遣公司凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信办理退工手续。 佛山合法劳务派遣服务获取外部资源:顾客资源、专业知识技能、信息和人脉资源。

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    劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。5.违法的后果不同。劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项:1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。3.明确对劳动者的管理责任主体问题共2位律师解答什么是劳务外包与劳务派遣的区别有哪些向我提问席静律师解答问题:1362条|好评:62个"对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对项目的全部劳务服务。赣州德惠 能够根据客户的需求。佛山合法劳务派遣服务

劳务派遣模式下劳动者的基本特征: 临时性、辅助性和替代性。佛山合法劳务派遣服务

    找工作肯定也听说过“劳务派遣”和“劳务外包”这样的词汇。对于没有合适的人选或者没有足够的人员去完成工作的时候,一般就可以进行劳务外包。那么,劳务派遣和劳务外包有什么区别呢?和小编一起来看看吧!劳务派遣和劳务外包有什么区别1、对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;而劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、适用法律不同:劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》,在工作过程中,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。而劳务外包适用《中华人民共和国合同法》,即发包方和承包方之间按双方合同承担相应的权利义务,发包方对劳动者基本不承担责任。3、管理权限不同:劳务派遣中的劳动者主要由用工单位直接管理,要遵守用工单位的各项规章制度;而劳务外包中的劳动者主要由承包方直接管理,发包方不得直接管理劳动者。4、风险的承担者不同:劳务派遣作为一种劳动用工方式,用工单位需承担一定的用工风险;而劳务外包中,发包方与承包方自行承担各自的用工风险。劳务派遣和劳务外包对劳动者的管理权限不同。这一点是劳务派遣和劳务外包的区别,劳务外包中,发包方的要求和指令应下达给承包方。佛山合法劳务派遣服务

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