北京ERP物资系统企业

信息技术在企业管理学上的应用可分做如下发展阶段：A、 MIS 系统阶段 (Management Information System)企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。B、 MRP阶段 (Material Require Planning)企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单，在库物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。C、MRP II 阶段 (Manufacture Resource Planning)在 MRP 管理系统的基础上，系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产和排产的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为关键的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。ERP系统可以支持企业的移动办公和远程访问。北京ERP物资系统企业

上海德米萨信息科技有限公司是由经信委及上海市软件行业协会评定和审核的双软企业。公司自2009年起致力企业管理软件的研究与开发，陆续推出“德米萨”系列智能办公管理软件，系统涵盖：进销存（供应链）管理、ERP管理、CRM管理、项目管理、协同OA管理、医疗器械管理、工程管理、HRM管理等数字化办公平台，适配不同行业、不同企业的实际管理特点与需求。十多年来，系统成功应用数十行业，公司总部研发中心结合大量客户的企业实际需求持续更新升级版本，全国多地的营销与技术支持服务中心提供顾问式信息化指导。北京ERP物资系统企业德米萨ERP系统采用B/S架构，既支持本地办公，同时也支持异地分支机构、出差人员协同办公，信息共享。

在当下这个互联的智能时代，唯有打破企业信息孤岛，多元融合企业业务，才能共融共生。德米萨智能ERP关系管理系统，针对企业集中化管控、全流程协同、开放式应用等诸多需求，一套系统多元化集成企业客户、项目、销售、采购、仓库、生产、财务、售后等各业务，企业按需部署、随需扩展，将不同环节无缝连接，实现全流程智能化管理，数据互联互通，过程可视可控，共同推动企业战略达成。企业通过应用打什么智能ERP系统可以实现从产品设计到生产制造、从销售管理到售后服务的整个产供销全生命周期的一体化管理。实现管理流程“销售合同->生产计划->产品设计->采购订单->生产制造->质检入库->销售发货->售后服务->财务核算”的快速循环运作！

领导厂商拥有定价主动权：ERP领导企业通过加速并购实现了对行业的垄断，从而对价格进行垄断，ERP市场上的领导厂商因此拥有主动定价权，所以ERP领导企业能长期将自身的经营维持在较高的利润水平。由于企业客户对ERP市场的领导企业的依赖程度越来越高，他们对ERP行业垄断只能适从。在未来，ERP市场上的优势企业和劣势企业的分化将会进一步加剧，产业集中度会进一步得到提高。随着国际ERP巨头在中国本土化发展速度加快，本土领导厂商的表现也日益优越，扩张速度不断加快。在中国，未来的ERP市场将会表现出强者恒强的格局，激烈的竞争主要集中在主线厂商，而二三线的厂商都将会面临生存的难题。系统客户表现层采用当前流行的AJAX技术，页面拥有“异步回送、局部更新”的特性，提高了用户体验。

ERP的功能包括除了MRP II（制造、供销、财务）外，还包括多工厂管理、质量管理、实验室管理、设备维修管理、仓库管理、运输管理、过程控制接口、数据采集接口、电子通讯、电子邮件、法规与标准、项目管理、金融投资管理、市场信息管理等等。它将重新定义各项业务及其相互关系，在管理和组织上采取更加灵活的方式，对供应链上供需关系的变动（包括法规、标准和技术发展造成的变动），同步、敏捷、实时地作出响应;在掌握准确、及时、完整信息的基础上，作出正确决策，能动地采取措施。与MRP II相比，ERP除了扩大管理功能外，同时还采用了计算机技术的较新成就，如扩大用户自定义范围、面向对象技术、客户机/服务器体系结构、多种数据库平台、SQL结构化查询语言、图形用户界面、4GL/CASE、窗口技术、人工智能、仿真技术等等。系统易安装维护。提供了傻瓜型安装工具、数据库管理工具，用户在一分钟内即可安装完毕，无需专业人员维护。北京ERP物资系统企业

ERP软件是一个在全公司范围内应用的、集成的系统。北京ERP物资系统企业

ERP把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成企业一个完整的供应链，其关键管理思想主要体现在以下三个方面：一、体现对整个供应链资源进行管理的思想；二、体现精益生产、敏捷制造和同步工程的思想；三、体现事先计划与事前控制的思想。ERP应用成功的标志是：一、系统运行集成化，软件的运作跨越多个部门；二、业务流程合理化，各级业务部门根据完全优化后的流程重新构建；三、绩效监控动态化，绩效系统能即时反馈以便纠正管理中存在的问题；四、管理改善持续化，企业建立一个可以不断自我评价和不断改善管理的机制。北京ERP物资系统企业