当前很多企业都在经受原材料大幅涨价、人工成本持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小,这也会成为一种新常态。其背后的根源——企业现状需求痛点问题:提质、增效、降本、减库存等方面需要精益变革,提升企业的**竞争力。 市场竞争加剧,产品价格降低,压缩利润空间。出口退税率逐步降低,一些出口型企业生存面临困难。借贷利率大幅上调,企业财务费用大幅增加。作为管理者,也许您迫切希望了解:如何有效地从精益全价值链角度实现降本增效?如何有效地搭建企业工厂成本管理与控制的体系?如何科学地利用各种方法与工具,有效地分析与管控各环节的成本?如何使降本落到实处……为解决上述企业的困局,实现企业降本增效的目的。从数字经济与商业模式创新的基本逻辑、数字经济时代的商业得用户者得天下;山东在线企业管理培训目的

在人才驱动为主导的科技经济时代,经营企业就是在经营人,人才是首要生产力,很多企业都面临人才流失的问题。那么,企业如何才能留住人才?构建企业与员工的利益共同体?如何才能有效提高员工的工作积极性?如何通过股权整合外部资源?如何通过股权来融资让企业能快速发展?如何实现企业二代传承?面对激烈的市场竞争,企业都需要“股权激励”来处理这些问题。 然而,现在很多企业想做股权激励,但不敢做,或者做不好。因为股权落地做的好,企业飞黄腾达,但如果股权落地做的不合理,则企业反而受影响,所以不敢做。又因为股权激励的思维认知不清晰,设计出来的方案不够完整、不适合员工不认可,导致方案无法执行。山东在线企业管理培训目的企业再造,造福企业,我们一直在路上。

实践表明,管理者在管理团队时面临诸多问题,或不够明确管理者角色定位与能力要求,或不够明晰管理者重心任务与管理原则,或不够了解管理者用人技巧与沟通技巧,这些问题,都在一定程度上影响了团队健康持续发展。 如何明晰管理者重点任务,掌握团队管理关键点,打造高效持续发展团队?用友软件顾问学院原副院长、IBM咨询服务高级顾问宋湘生老师将为大家带来《管理者的重点五任务》,帮助大家明确管理者角色,掌握“选择人、要求人、激励人、辅导人、评估人”五项管理技能及团队管理方法,系统提升管理效能!
易经是一部博大精深、包罗万象的古老经典,它蕴含着朴素而又深刻的自然法则与和谐辩证的哲学思想,是中华民族五千年来智慧的结晶,是中华文化的总源头,同时蕴藏着一个人财富的整体布局系统。易经更是国学精粹,掌握易经智慧,方能以不变应万变。为什么换了新房或工厂,财运事业感情都不如从前了?为什么有人顺风顺水,好运不断,有人却诸事不顺?为什么不能平衡妻、财、子、禄、寿和事业之间的关系?这一切都与《易经》有着莫大的关系!本次课程将带我们特别是绩效管理、沟通与培训等方面的应用。

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