佛山党建去处

党建注意事项有哪些：注意做好顶层设计，强化制度规范：应该要做到让领导机制变得更加健全，在原来的基础上融入信息化建设来做好相关的整体规划。并且智慧党建应使得投入机制得到更大的完善，对于其他方面应该要进行探索以便能够寻求到更好的方式，比如建立以财政投入为主多渠道投入的保障机制。同时智慧党建要做好相关的安全保密机制以及监控制度、强化安全防范等等，并且把信息化建设作为基层党建工作考评的重要内容。党建的注意事项：严禁借党建活动名义安排公款旅游；严禁到党党、机构明令禁止的风景名胜区开展党建活动。要把党建工作融入党员干部的心灵。佛山党建去处

党建工作的不足:党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向：党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少；党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向：支部组织生活重表象，在开工作会议时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高、效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花、少种刺，留着人情好办事”的态度；党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向：党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。党支部工作有“重业务，轻党建”的倾向：平时工作只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓生产工作、抓业务管理，把生产工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。党员活动室的作用是提高党员的综合能力，加强团结协作的作用。佛山党建去处说起党建带领的作用，在社区的建设中起着至关重要的作用。

党建示范，业务扎实。创建“四强”党支部活动开展以来，这个站以课题攻关为牵引，组建“党务+业务”骨干队伍，实施“党员先锋+业务**”“党务骨干+勤务骨干”双向培养工程，促进高素质、专业化人才队伍建设。该站把业务中心工作和重点工作任务纳入党支部书记述职评议、党建考评考核，建立“”日常与年终相结合、业务工作和党务工作同权重”的党支部和民警日常绩效考核制度，实行党建与业务“双向考评”、“同步奖惩”，发挥考核“指挥棒”作用，实现“党建工作融入中心工作共同开展，业务工作融入党建工作共同落实”。

强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务**的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。加强党建基础建设，关键在人、财、物保障。

自建立推行“随勤党建”工作机制以来，全站结合防控期间工作实际，研究实行支委会与勤务分析会，党员大会与勤务部署会，党小组会与勤务小组会“三个会议”同步召开，实现党务和警务同研究、同部署、同落实。通过整合党小组教育管理、勤务组织、安全防范功能，建立推行党小组、勤务小组、安全小组“三位一体”运行机制，并重新划分调整29个党小组，充分发挥党小组小、灵、活的特点优势，提升了勤务组织、党员教育和队伍管理效能。勤务微讲评、随警微教育、随勤微党课、随警微谈心……随时、随地、随勤、随警有序开展的“随勤党建”活动铺展开来，为战时勤务提供了全时、全员、全程强有力的思想动员，有效释放了战时党建工作效能，各支部战时各项工作呈现出千帆竞发、百舸争流的喜人局面。全市两新组织党建示范带建设正有序推进且亮点纷呈。佛山党建去处

创新学校基层党建工作，使党建工作与学校各项工作融合一体。佛山党建去处

“党建+教学”。深入开展“把优良教师培养成党员，把党员培养成优良教师”的“双培”活动和“党员教师带动非党员教师共同提高、党支部带动年级教学水平提升”的“双带”活动。坚持“党员教师上公开课”、“党员名师上示范课”、“学科带头人上帮扶课”、“优良课堂评比”等教学教研制度。将党建工作由支部拓展到年级、由办公室拓展到教室、由党员拓展到非党员教师和学生。目前，全校优良教师中党员占60%，党员中优良教师占85%；市、区级骨干教师中，有70%是党员教师。佛山党建去处