加强党建基础建设，关键在人、财、物保障。经常性地共建共享、互联互动、合力合作，有效汇聚示范带上的各方力量和优良资源，推动党建促基层治理、促难题解决、促辐射示范、促服务**。强化党建督导管理，关键在可量化考评。组织开展党建示范带建设“比、学、树”活动，运用传统媒介与新兴媒体将示范带建设工作晒出来，既让**看到工作进展与成效，也让**提出意见参与其中。目前，全市两新组织党建示范带建设正有序推进且亮点纷呈，不分隶属、片区打造、多级联动的创建模式正展现出强大的叠加优势和组织力量，示范点也正串珠式地涌现出无限的生机、特色和魅力，为福州基层党建的群雕图增彩。抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上。广东党建方案
“党建+脱贫攻坚”将健强村级党组织、选齐配优村“两委”班子作为帮扶重要内项，甚至纳入能否长远脱贫、常态致富的评判范围。正是推崇“坚持党建示范扶贫，抓好党建促进扶贫”，同时要把党建优势资源和效应深入到扶贫的每个角落和每个关口，释放党建功能和引力，如加大扶贫干部培训管理、思想教育，提升扶贫干部战斗力和创造力等。除此之外，如“党建+扫黑除恶”“党建+乡村振兴”等等，都能照见党建与各领域工作深度融合与资源整合的“1+1>2”效果。广东党建方案党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一。
机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以创新的精神推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
网络空间催生网络空间，互联网已经部分承担了传统党建的管理功能，成为党员参与生活的新平台，但传统的党建工作方式、工作环境、工作对象均受到了严峻的考验。尽管，每个机构的党支部都会有党建工作，但目前因为缺少系统的平台和高效的监督，许多党员参与党建活动的主动性没有被激发出来。挑战客观存在，但前景无限光明。直面问题，才能攻克。面对互联网与各行各业深度融合的新形势，尤其是互联网与党建工作的新形势，党建服务一体机致力于与时俱进，稳步推动“四化建设”，有效提升党组织的党建管理，解决党建工作的各种难题。全市将两新组织党建示范带的建设重点放在经济发展主轴线、产业商贸集聚区以及两新组织集中地。
党建也是生产力，发挥党建统领引力，筑牢党组织战斗堡垒作用和充分发挥党员干部先锋模范作用，对工作任务推进和社会经济发展有着无可比拟的优势。首先来说，“火车快不快，全靠车头带”，党组织坚强有力，地方和单位精气神才能足，干事创业、履职尽责才有源源不断的动力。再次，工作都得靠人去做，有什么样的人就有什么样的工作。党员干部敢于争先、勇于奋进，勤勉扛事、主动揽责的干事氛围，必然能够为解决民困、推动发展注入活力。因此，各地不断创新运用“党建+”模式，延伸党建触角、拓展党建载体，让用权干事、为民服务具有更大格局和高效保障。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。广东党建方案
党建工作的建议和措施：坚持联系实际、服务**的原则。广东党建方案
强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务**的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。广东党建方案