现今在国内仓储业发展势头良好。同时带动了仓储业的发展,对仓储业的发展也提出了较高的要求。大型的现代化库房开始出现在经济较发达的沿海地区和大中型城市,以满足地区发展对物资流通的现代化需求。随着外资企业的进入,先进的仓储管理系统和硬件设施也随之建立起来。现代商业体系的建立引导着仓储业向着合理、高效、环保的方向发展。外贸进出口的快速增长也促使中国仓储业与国际物流体系的快速接轨。在仓储业硬件设施得到改善的同时,仓储业的管理水平也在不断提高。各高校纷纷建立物流专业。为仓储管理现代化提供了人才。各种社会物流培训机构的出现满足了企业发展对物流人员知识更新的要求。
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自建仓库仓储:自建仓库仓储就是企业自己修建仓库进行仓储。这种模式的优点如下:①可以更大程度地控制仓储。由于企业对仓库拥有所有权,所以企业作为货主可以对仓储实施更大程度的控制,而且有助于与其他系统进行协调。②管理更具灵活性。此处的灵活性并不是指能迅速增加或减少仓储空间,而是指由于企业是仓库的所有者,所以可以按照企业要求和产品特点对仓库进行设计与布局。③长期仓储时成本低。如果仓库得到长期的充分利用,可以降低单位货物的仓储成本,在某种程度上说这也是种规模经济。④可以为企业树立良好形象。当企业将产品储存在自有自建的仓库中时,会给客户一种企业长期持续经营的良好印象,客户会认为企业经营十分稳定、可靠,是产品的持续供应者,这有助于提高企业的竞争优势。
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如何提高仓储成套设备管理的效率?现阶段的大部分仓库,自动化程度不高,对人的依赖性很强。而影响管理效率的一个重要因素就是人员之间的沟通效率。1、不要设置太多的层级,层级越多,沟通效率越低。通常三层足够了。基层操作岗位、基层管理岗位、中层管理岗位,比如仓管员、仓库主管、仓库经理。如果管理的仓储项目不大的话,设置两个层级就可以了。2、分工一定要明确,如果分工不明确,一人身兼多个角色,也会在一定程度上影响仓库的管理效率,比如,仓管员既要去开叉车充当叉车司机角色,又要清点货物,跟司机交接等,就会非常影响效率,除非仓储项目小,每天的作业量小。大型仓储项目,通常是各司其职。
我国仓储现状:1、仓储方面的人才缺乏。发展仓储行业,既需要掌握一定专业技术的人才,也需要操作型人才,更需要仓储管理型人才,而我国近年这几方面的人才都很匮乏。2、仓储管理方面的法制、法规不够健全。在仓储管理法制方面,我国的起步较晚,已经建立的仓储方面的规章制度随着生产的发展和科学水平的提高,已经不适合实际情况。同时,我国仓储管理人员的法制观念不强,不会运用法律手段来维护企业的利益。较近几年我国仓储业发展迅猛,随着网络购物、网上支付、移动电子商户的数量急剧增加,越来越多的企业开始大举进军仓储业。
传统仓储是指利用仓库对各类物资及其相关设施设备进行物品的入库、储存,出库的活动。
仓储管理在物流管理中占据着关键的地位,成为供应链管理的关键环节。这是因为仓储总是出现在物流各环节的接合部,例如采购与生产之间,生产的初加工与精加工之间,生产与销售之间,批发与零售之间,不同运输方式转换之间等等。仓储是物流各环节之间存在不均衡性的表现,仓储也正是解决这种不均衡性的手段。仓储环节集中了上下游流程整合的所有矛盾,仓储管理就是在实现物流流程的整合。如果借用运筹学的语言来描述仓储管理在物流中的地位,可以说就是在运输条件为约束力的情况下,寻求较优库存(包括布局)方案作为控制手段,使得物流达到总成本较低的目标。
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仓储自动化管理系统方案:1、物料先进先出:传统仓库由于空间限制,将物料码放堆砌,常常是先进后出,导致物料积压浪费。自动化仓储系统能够自动绑定每一票物料的入库时间,自动实现物料先进先出。2、作业账实同步:传统仓库的管理涉及大量的单据传递,且很多由手工录入,流程冗杂且容易出错。本系统与ERP系统对接后,从生产计划的制定开始到下达货物的出入库指令,可实现全流程自动化作业,且系统自动过账,保证了信息准确及时,避免了账实不同步的问题。
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