崇明加拿大BC省雇主担保移民费用咨询

     民申请期间，是否可以更换工作？哪个阶段可以换？省提名得到获批之后，提交到联邦（无论是不是EE）审批之前这一期间是可以换工作的，但是不建议换。如若换工作，具体的工作职责、职位以及薪水要与省提名申请阶段的工作保持相似，或是更好。提交联邦之前换工作，可以在递交的联邦资料中更改工作信息，之后的联邦申请中几乎不受影响。但是在省提名和联邦申请审批期间不能换工作。如上述所说，在移民申请期间，不论是省移民局还是联邦移民局都会随时抽查申请人是否在其岗位。一旦申请人换工作，即便更好的工作，也要重新获批省提名或联邦的申请。加拿大多个省份都有自己的雇主担保移民项目，每个省对申请人的要求虽大同小异。崇明加拿大BC省雇主担保移民费用咨询

      澳洲部门正在采取新措施，帮助宗教机构扩大担保范围。传教士或宗教牧师(MinisterofReligion)劳工签证的新政策是一个重大变革。在现有签证框架下，宗教工作人员只有在某一个特定的地点，担任比较高职位时，才能获得签证担保。新政策规定，被担保人可以在任何高级职位，职业门槛相对灵活。DavidColeman表示，澳大利亚约有23,000名宗教工作者，新政策推出后，预计未来五年，从事或支持宗教工作的人数将大幅增长。许多拥有多元文化信仰的社区对专业宗教人员缺少表示担忧，新政策将有助于解决澳大利亚专职宗教人员短缺问题。值得注意的是，并不是任何宗教团体都可以成为担保机构，它必须是移民条例规定下的宗教机构，并需要提供澳洲商业登记和慈善证明。而申请人则必须满足一定薪资要求。同样，担保机构也需要解释该职位为何不能由当地工人进行填补。根据劳工协议，短期技术短缺签证比较多可签发4年。该新措施将于2019年3月11日起生效。崇明加拿大BC省雇主担保移民费用咨询雇主担保移民对语言，雅思，年龄都没有强制性的要求。

加拿大雇主担保移民注意事项：语言基础是硬性条件，是申请人必须达到的移民门槛。省提名雇主担保移民是必须要有雇主担保才可提交申请，每个省均有自己的省提名移民计划。基本各省对于申请者的语言要求，较低都是CLB4级别，但是不同项目对不同岗位的语言要求的把握尺度较终掌握在移民局的手里，很难有统一标准，这就导致了不确定的风险。大家较好不要有赌的心态，还是好好琢磨如何提高英文水平为佳。毕竟在加拿大生活和工作，英语交流都是必备的，对于移民局来说，语言成绩越高会增大申请雇主担保类移民的成功率。加拿大雇主担保移民的获批率可以说是杠杠的，毕竟只要雇主到位，剩下的也就是时间问题。

雇主是雇主担保移民中的重要因素，也是较关键的一环。值得肯定的是，加拿大移民局对雇主是有非常严格的要求，以安省雇主担保为例：a、公司需要正常经营3年以上，b、每年的营业额达到相应的规定，c、公司有5个以上加拿大本地员工；从雇主方面来说，雇主担保的主要难点还在于取得劳动力市场影响评估。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，雇主需要去说服省和联邦两级移民官员，要能让他们相信这个海外招聘的雇员确实符合雇主所在的企业所需的人才。证明这个海外雇员比加拿大当地人、加拿大毕业生或者是新移民都更为合适。加拿大雇主担保移民注意事项：不少申请人移民失败，都是因为申请人背景条件缺乏合理性。

雇主担保移民的优势：1.申请门槛低，这里的申请门槛主要指的是关于语言、学历、工作经验、技术以及职业方面的要求与限制。不同省的雇主担保对这些门槛的要求不尽相同，但总体来说很多都是语言CLB4或5、学历大专及以上等，与技术移民人才需要的高标准相比，可以说是非常宽松了。2.资金投入少，与投资移民需要准备一大笔投资资金不同，雇主担保移民不需要投资，而是直接让雇主进行担保就可以获得移民的机会。资金投入少这一优势，也是目前我们国内大多中产家庭选择雇主担保移民的重要因素之一。，但是基本上来说，只要专业或工作经验上面过得去，基本上通过鉴定都是没有问题的，与技术移民人才需要的高标准相比，可以说是非常宽松了。BC省雇主担保移民是由BC省相关部门和联邦移民部协议共同运作的省提名(PNP)移民项目。崇明加拿大BC省雇主担保移民费用咨询

雇主担保移民的办理条件比较宽松，审批速度快。崇明加拿大BC省雇主担保移民费用咨询

    担保雇主资质：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人组织、有限责任公司、公共部门或非营利性机构；是长久建立的公司，符合联邦税法；至少运营1年（如果担保入门级别或工作经验不足者，须至少运营2年）；雇主拥有长久、全职的雇员1.大温哥华地区内的雇主，公司至少在BC省雇佣5名长久全职员工或相当于全职员工；大温哥华地区外的雇主，公司至少在BC省雇佣3名长久全职员工或相当于全职员工；如果申请人拥有企业股份，申请人与配偶总股权不得超过10%；公司须与申请人建立雇主/员工关系，**承包人不符合长久雇员要求；雇主公司若不符合比较低要求的，公司须提出令人信服的商业方案表明如何给申请人提供工作机会并产生效益以便获得进一步考虑；雇主公司业务需具备良好的财务状况，提供良好的工作环境，包括遵守合法就业、劳动、移民以及健康安全的法律法规；✓雇主须签署申明，表示其满足BC省提名对雇主的要求：在BC省经营至少1-2年，符合雇佣、移民、健康和安全法规；✓满足加拿大国内劳动力市场的招聘需求，证明担保外国雇员不会影响加拿大公民及居民的就业和发展机会：外国雇员有联邦签发的工作许可，且当前正在为雇主全职工作，或2.雇主提供努力招聘本地员工的证据。 崇明加拿大BC省雇主担保移民费用咨询

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