徐汇加拿大BC省雇主担保移民中介费

      比较新雇主担保政策！未来这些人也可以来澳洲工作了，澳大利亚部门宣布了两项有关老年护工、各界宗教人士的新签证政策，并称这将大力支持多元文化社区发展。移民、公民和多元文化事务部部长DavidColeman表示，新政策下，即使一些护理职业不在职业清单内，只要这些护理人员拥有照顾社区老年人所需的技能，部门将允许老年护理机构为他们申请特定的公司劳工协议。DavidColeman在一份声明中说：“老年护理人员必须是双语工作者，因为老年人或患有痴呆症的人群可能只会母语或已经丧失第二语言的能力。新政策将极大地帮助老年护理部门找到合适的员工，提供专业的护理服务。”根据新协议框架下，老年护理机构可为海外劳工担保申请“临时技能短缺(TSS)签证”或“雇主提名计划(ENS)签证”，前提是雇主要证明他们在澳洲找不到具备相关技能的护工。雇主担保有什么必须？徐汇加拿大BC省雇主担保移民中介费

什么是加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民，是获得加拿大永居身份的一种移民方式。简单的说，如果你想通过这种方式获得加拿大永居，就需要先在加拿大找到雇主，然后由雇主单位向有关相关部门部门提出申请为你担保，审核通过以后，就可以获得加拿大永居身份。雇主担保移民有两种，联邦项目和省级(省提名)项 目，因为联邦项目难度系数较大，重点还是说省提名。加拿大一共有10个省份，3个自治地区，一共13个行政区划，除了魁北克省(法语区)是单独的移民体系、 以及人口较少的努纳武特地区没有省提名外，其余的11个行政区划均有自己的省提名移民计划， 也就是说，加拿大共有11个省的雇主担保移民。徐汇加拿大BC省雇主担保移民中介费在雇主担保移民之前应该详细了解移民应该注意的问题。

雇主是雇主担保移民中的重要因素，也是较关键的一环。值得肯定的是，加拿大移民局对雇主是有非常严格的要求，以安省雇主担保为例：a、公司需要正常经营3年以上，b、每年的营业额达到相应的规定，c、公司有5个以上加拿大本地员工；从雇主方面来说，雇主担保的主要难点还在于取得劳动力市场影响评估。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，雇主需要去说服省和联邦两级移民官员，要能让他们相信这个海外招聘的雇员确实符合雇主所在的企业所需的人才。证明这个海外雇员比加拿大当地人、加拿大毕业生或者是新移民都更为合适。

加拿大雇主担保移民注重哪些能力？一、熟练掌握专业技能的人，因为雇主是为了找为自己工作的员工，所以才愿意为你担保移民，他们当然希望员工拥有丰富的工作经验，在语言沟通、服务意识等方面都有着比较丰富的经验，再加上熟练且专业的技能，更能很好的在自己的岗位尽职尽责。二、融入团队较快的人，由于进入职场需要适应多种角色，不只在工作的时候需要灵活多变，更需要有较强的处事能力以及应变能力，并能够在短时间之内较快的融入到当地的工作中去，尤其在国外，如果在职场中做出损人利己的事情是不受欢迎的行为！所以雇主更需要可以服从安排、善于合作，遇事主动积极的人才。加拿大雇主担保移民，条件非常宽松，无资金来源要求，无投资额要求。

加拿大雇主担保移民必须的几个条件：学历，加拿大也有对学历没有要求的移民项目，但加拿大雇主担保移民对申请人的学历还是会有要求，通常是高中及以上，部分岗位将会要求申请人提供大专及以上学历。而且高学历也可以作为移民中的加分项。雇主offer，加拿大雇主担保移民的主要就是雇主担保，如果把雇主担保移民分为三步来看就是获得雇主offer，获得省提名，提交联邦审理，获得雇主offer是获得省提名的大前提，同时也是很重要的一步，根据以往的经验如果匹配到了一个合格的雇主那么你的移民就成功一半了，在挑选雇主的时候需要考虑到雇主企业的营业额，企业规模，员工数量等。雇主担保移民申请门槛低，学历要求低，语言要求低。徐汇加拿大BC省雇主担保移民中介费

雇主担保移民申请条件门槛低。徐汇加拿大BC省雇主担保移民中介费

加拿大雇主担保移民注重哪些能力？1、情绪管理能力较强的人，在职场中犯错是每个人都会有的经历，重要的是需要在错误中吸取教训并积极改正，认真对待他人给出的建议以及意见，遇事哭哭唧唧，容易被工作影响或影响到工作的人是不受雇主欢迎的！一定要有良好的情绪管理能力！2、较强的沟通能力，员工的沟通是否有效，是否擅长与人沟通交流比学历、经历都更为重要，职场中往往需要与人进行交流和沟通，所以交流能力弱工作也会失败。3、懂得商务礼仪，例如交流、微笑、握手、礼仪礼节等方面都是加拿大基础的商务礼仪，尤其是对于情感方面，另一点加拿大人有着非常准时、守时的习惯，对于经常迟到、早退的员工迟早会被雇主解雇。徐汇加拿大BC省雇主担保移民中介费