苏州医疗器械经营许可证申领常见问题

做餐饮的要办餐饮服务许可证，做理发美容旅社等要办公共场所卫生许可证，其他还有消毒产品卫生许可证、涉水产品卫生许可证等等。办证本身是不收费的，但是需要的材料会涉及费用。比如办理健康证要交体检费，产品监测报告有检测费，卫生知识培训合格证要培训费，提交材料复印件要花复印费，去办证还要花交通费等等。卫生许可证手续包括：项目评估报告(收费)，有关卫生实施的审查批复(临时许可证，供办理营业执照用)，开业前进行验收，包括卫生环境指标检测，食品、用具餐具检测(收费数千元不等看检测的项目多少)，从业人员健康证、培训证(每人100元，一年有效期，每年一次)。卫生许可证的申领：找到辖区内的卫生监督所申请受理，接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下。主要看以下几方面：一是卫生设施是否完备，主要指消毒、清洗设施;二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆，比例要求会不一样，事先咨询还是必要的。人力资源服务许可证办理指南。苏州医疗器械经营许可证申领常见问题

自已去办理食品经营许可证，是不需要费用的。但不是专业的，需要花费时间和精力去了解流程及所需要的资料。如果是餐饮类的食品经营许可证，在装修规定时就要按照办理食品经营许可证的规范要求来。有些自己去办，工商局下场地看不合格还需要整改。耽误开业时间。找人代办食品经营许可证，基本也都是收一些人工服务费，但是专业，所需要的资料也都是非常清楚。办理时效会提高。自己办还是找人代办，主要看自己的需求，有些人觉得专业的事还是交给专业的人办，比较放心。有些为了节省开支，觉得自己去跑工商局办理也一样能办下来。苏州医疗器械经营许可证申领常见问题许可证申领价格，欢迎咨询无锡荣得升会计事务服务有限公司。

人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。2017年中旬，为了进一步深化人力资源服务机构许可证、备案整改工作，将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日，减免部分办事证明材料，简化人力资源服务机构分公司设立备案流程，实行人力资源服务机构备案制，进一步优化了人力资源服务营商环境。

医疗器械经营许可证是医疗器械经营企业必须具备的证件，开办第二类医疗器械经营企业，应当向省、自治区、直辖市人民官方药品监督管理部门备案;开办第三类医疗器械经营企业，应当经省、自治区、直辖市人民官方药品监督管理部门审查批准，并发给《医疗器械经营企业许可证》。医疗器械经营许可证现为后置审批，工商行政管理部门发给营业执照后申请审批。《医疗器械经营企业许可证》属于后置审批，可先办理营业执照，再领取先照后证通知书，再申请办理三类医疗许可有效期为5年。劳务派遣许可证怎么办理？

目前，海关报关单位备案（进出口货物收发货人备案、报关企业备案）纳入“多证合一”。多证合一办理方式这是海关总署自2019年2月将进出口货物收发货人备案纳入“多证合一”后，对该项措施进行的一次全新升级，该政策是贯彻关于推进供给侧结构性决策部署，推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容。一网通办，简化企业准入手续申请人办理市场监管部门市场主体登记时，需要同步办理报关单位备案的，应按照要求勾选报关单位备案，并补充填写相关备案信息。市场监管部门按照“多证合一”流程完成登记，并在市场监管总局层面完成与海关总署的数据共享，企业无需再向海关提交备案申请。因《中华人民共和国对外贸易法》修订，对通过“多证合一”渠道提交的备案申请，企业同样不需办理对外贸易经营者备案，海关也不再验核企业对外贸易经营者备案登记表。医疗器械经营许可证，你了解多少？苏州医疗器械经营许可证申领常见问题

劳务派遣许可证办理流程。苏州医疗器械经营许可证申领常见问题

企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：

1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；

3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；

5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；

7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)；

9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。 苏州医疗器械经营许可证申领常见问题

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