建筑八大员质量员在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。（1）参与进行施工质量策划。（2）参与制定质量管理制度。（3）参与材料、设备的采购。（4）负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。（5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。（6）参与施工图会审和施工方案审查。（7）参与制定工序质量控制措施。（8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。（9）负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。（10）参与制定质量通病预防和纠正措施。（11）负责监督质量缺陷的处理。（12）参与质量事故的调查、分析和处理。（13）负责质量检查的记录，编制质量资料。（14）负责汇总、整理、移交质量资料。 建筑八大员中的资料员好考吗。湖州建筑七大员安全员7大员申请
专业技能：资料员(1)、能够参与编制施工资料管理计划。(2)、能够建立施工资料台帐。(3)、能够进行施工资料交底。(4)、能够收集、审查、整理施工资料。(5)、能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。(6)、能够安全保管施工资料。(7)、能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。(8)、能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。(9)、能够应用专业软件进行施工资料的处理。
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专业知识：安全员(1)、熟悉国家工程建设相关法律法规。(2)、熟悉工程材料的基本知识。(3)、熟悉施工图识读的基本知识。(4)、了解工程施工工艺和方法。(5)、熟悉工程项目管理的基本知识。(6)、了解建筑力学的基本知识。(7)、熟悉建筑构造、建筑结构和建筑设备的基本知识。(8)、掌握环境与职业健康管理的基本知识。(9)、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(10)、掌握施工现场安全管理知识。(11)、熟悉施工项目安全生产管理计划的内容和编制方法。(12)、熟悉安全专项施工方案的内容和编制方法。(13)、掌握施工现场安全事故的防范知识。(14)、掌握安全事故救援处理知识。
专业知识：安全员(1)、熟悉国家工程建设相关法律法规。(2)、熟悉工程材料的基本知识。(3)、熟悉施工图识读的基本知识。(4)、了解工程施工工艺和方法。(5)、熟悉工程项目管理的基本知识。(6)、了解建筑力学的基本知识。(7)、熟悉建筑构造、建筑结构和建筑设备的基本知识。(8)、掌握环境与职业健康管理的基本知识。(9)、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(10)、掌握施工现场安全管理知识。(11)、熟悉施工项目安全生产管理计划的内容和编制方法。(12)、熟悉安全专项施工方案的内容和编制方法。。
建筑施工企业常说的七大员是指施工员、质量员、安全员、材料员、劳务员、机械员、资料员。1、施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。2、质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。3、安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。5、材料员：从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。6、机械员：从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。7、劳务员：从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。8、资料员：从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。建筑七大员的哪个比较适合女孩子报考。
建筑八大员证分别是：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。在2018年12月住建部就发布了《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》通知主要内容就是取消建筑八大员。八大员的证书是一个技术含量较高的证书，政策没有颁布之前，八大员可以发展的方向以及作用还是很多的，通常很多企业在资质办理、安全生产许可证办理、施工现场以及投标招标都需要用到八大员。
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八大员和职称的区别是：（1）八大员：初级上岗证，建设厅主管，需要考试，不与档案工资等福利待遇挂钩。（2）职称：专业技术资格，人事厅主管，一般是评定，与档案工资等福利待遇挂钩。 报考建筑七大员劳务员需要什么学历。湖州建筑七大员安全员7大员申请
建筑七大员哪个专业用的比较多。湖州建筑七大员安全员7大员申请
专业技能：劳务员(1)、能够参与编制劳务需求及培训计划。(2)、能够验证劳务队伍资质。(3)、能够审验劳务人员身份、职业资格。(4)、能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。(5)、能够对劳动合同进行规范性审查。(6)、能够核实劳务分包款、劳务人员工资。(7)、能够建立劳务人员个人工资台帐。(8)、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。(9)、能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。(10)、能够编制、收集、整理劳务管理资料。
专业技能：劳务员(1)、能够参与编制劳务需求及培训计划。(2)、能够验证劳务队伍资质。(3)、能够审验劳务人员身份、职业资格。(4)、能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。(5)、能够对劳动合同进行规范性审查。(6)、能够核实劳务分包款、劳务人员工资。(7)、能够建立劳务人员个人工资台帐。(8)、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。(9)、能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。(10)、能够编制、收集、整理劳务管理资料。 湖州建筑七大员安全员7大员申请
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