上海幸效企福信息科技有限公司我们的企业积分商城，作为一项别具匠心的员工福祉计划，构建了一个充满自由度的兑换舞台。在这里，每位员工都能依据个人偏好与实际需求，轻松挑选自己中意的商品或服务，享受个性化福利的惬意。此举不仅深度激发了员工的归属意识与工作满意度，还为企业巧妙实现了成本控制与效率提升的双赢局面，可谓一举两得。我们的企业精心打造的积分商城，犹如一座琳琅满目的福利乐园，为员工提供了一个无拘无束的选择空间。企业通过积分商城有效提升了用户的满意度和忠诚度。灵活式员工关爱活动
根据中智关爱通调研数据发现，约有80%以上的企业都会为职工提供午饭补贴，也有一些企事业单位是通过设立内部饭堂、统一配餐的方法为职工提供午饭补贴。而在这些方法中，企业一般而言期望在成本开支和职工满意度之间获取均衡。为此，关怀通推出了可以抵消两大关键疑问的餐补***发放方式。【不同的发放方法之间，计税模式也各有不同】方法一：进薪资将午饭补贴发到薪资里是最常见的办法。未统一供餐而按月发给的午餐费，用这样的方法发给，按照规定应该纳入职工薪资总额。方法二：将午饭补贴计入福利开设饭堂&统一供餐兴办饭堂企业内部职工饭堂如果属于不需要办税务登记的内设部门，*为本企业职工提供餐饮服务，则属于企业内部行为，不需要缴付营业税。统一供餐企业与其他餐饮供应商协作，为职工统一安排午饭，而职工却经常不买单、“吐槽”午饭选择太少，这就是家常便饭了。【关怀通职工午饭解决方案是如何做到抵消税费及职工满意度的？】企业层面：n以福利形式发给午饭补贴，计入福利项，不纳入社保缴费基数。n关爱通与企业统一结算、开票，根据职工具体消费结算，不用垫付，数据透明、易管理n以技术伎俩限量职工福利使用范围*限于餐饮消费。灵活式员工关爱活动积分商城为用户打开了一扇通往美好奖品世界的大门。
【关心通职工午饭解决方案是如何做到均衡税费及职工满意度的？】企业层面：n以福利形式发给午饭补贴，计入福利项，不纳入社保缴费基数。n关爱通与企业统一结算、开票，根据职工具体消费结算，不必垫付，数据透明、易管理n以技术伎俩限量职工福利使用范围*限于餐饮消费，保证财务层面的形式与实质的统一性，合法合规性。职工层面：n以“给到”APP*为实现平台，易操作、易用到，合乎大多数职工用到习惯。（“给到”APP是中智关爱通全新制作的互联网+职工服务平台）n连接堂吃、外卖、自制方面的质量供应商，包括：大众点评、饿了么、京东食品商城、集享卡（可在全家人便利店、德克士、康师傅私房牛肉面、用到），保证职工用餐有丰沛的选择。关怀通职工午饭解决方案【相关法律条文参见】社会保险法《社会保险法》社保企业交纳部分以员工薪资总额为基数。关心通Tips：职工午饭补贴计入薪资后，企业成本高，职工到手的薪资也会相应的缩减。财企[2009]242号《关于企业增进员工福利费财务管理的通报（财企[2009]242号）》规定“为员工保养保养、生活等发给或支付的各项现金补贴和非货币性福利。
上海幸效企福信息科技有限公司员工关爱，幸效企福是一家专注于为企业提供一站式企业人事一体解决方案的服务提供商。自成立以来，幸效企福一直致力于提高员工的幸福感和办公效率，是一家帮助企业实现可持续发展的综合服务商。企业的积分商城成为了用户们的热门聚集地，在这里，他们可以用积累的积分换取心仪的物品。从实用的办公用品到精致的生活小物，丰富的奖品选择满足了不同用户的需求。进入企业积分商城，仿佛走进了一个充满惊喜的宝库。每一次兑换都是一次满足感的提升，让用户们切实感受到企业对他们的回馈与关怀。积分商城见证了用户的努力和付出，给予他们应有的回报。
上海幸效企福信息科技有限公司员工关爱，幸效企福是一家专注于为企业提供一站式企业人事一体解决方案的服务提供商。自成立以来，幸效企福一直致力于提高员工的幸福感和办公效率，是一家帮助企业实现可持续发展的综合服务商。积分商城对于企业来说，是一个非常重要的营销工具。它可以帮助企业吸引新客户、留住老客户，并促进客户的消费行为。通过积分商城的运作，企业可以建立起一个庞大的库，从而更好地了解客户的需求和偏好，为企业的决策提供有力的支持。积分商城的建设和管理需要企业投入大量的精力和资源，但它所带来的回报也是非常可观的。积分商城是用户实现积分价值的理想场所。灵活式员工关爱活动
积分商城是企业对用户关爱的具体体现，温暖着每一位用户的心。灵活式员工关爱活动
上海幸效企福信息科技有限公司员工关爱，积分商城为企业和客户搭建了一座独特的桥梁。在这里，客户的每一次消费、每一个互动都能转化为积分，积累着他们的专属财富。企业精心设计积分商城的布局和内容，提供了从实用商品到珍稀礼品的丰富选择。客户们如同进入了一个充满惊喜的宝库，用积分开启一扇扇通往心仪奖品的大门。这不仅增强了客户的粘性和忠诚度，更让他们感受到企业的关怀与尊重，进一步促进了双方的紧密联系和长期合作。灵活式员工关爱活动