管理咨询发展史：泰勒（Taylor）给人们留下了特别的遗产，对管理咨询的发展做出巨大的贡献。泰勒的研究计划使他被后人称为“科学管理”之父。泰勒实际上关心的是后来所谓的组织方法，他提出的简化复杂制造工作。直到20世纪70年代，监管模式的清晰性和提高生产力的观点在美国和欧洲产生了深远的影响。一次世界大战后，管理顾问在美国工业的发展和重组中发挥了非常重要的作用。例如，通用汽车公司雇佣Arthur_D._Little美国还购买了研发中心BoozAllenHamilton公司咨询服务。山东贤通人力资源从国内外引进了一大批先进的设备，实现了工程设备的现代化。张店哪里有管理咨询公司
发现问题，以实现管理咨询的诊断目标。发现问题是对企业管理中存在的问题的明确定义。对问题的明确定义相当于解决问题的一半，这意味着将有更多的机会找到正确的解决方案。但有时，一个明确的问题比解决它要困难得多。在管理咨询实践中，许多纠纷咨询项目是由于企业问题的真正原因。因此，企业认为自己的问题没有真正解决，对项目结果不太满意；但咨询公司认为，他们做了很多工作，应该得到相应的报酬，导致终止合作，甚至发生纠纷。张店哪里有管理咨询公司高质量人才的汇聚点——贤通人才发展（山东）有限公司。
管理咨询（ManagementConsulting），管理咨询分为一般管理咨询和类似的微观咨询、管理课程培训等细分管理咨询业务。管理咨询的本质就像西医需要调查和诊断才能开药，也就像中医需要看、听、问才能对症下药一样。咨询行为是在企业要求的基础上，借助服务提供者丰富的知识和经验，深入企业，与企业管理者紧密结合，运用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定量定性分析，找出存在问题的原因，提出切实可行的改进方案，指导实施方案，完善企业运行机制，提高企业管理水平和经济效益。
管理咨询有基本程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段，即业务谈判阶段、诊断阶段、改进方案设计阶段、实施指导和项目总结阶段。改进方案设计阶段是整个咨询中第三个阶段，管理咨询在改进方案阶段的意义和工作内容：改进方案设计阶段是通过详细设计将问题解决在诊断报告中的思路和框架进行操作.获得客户相关方认可的解决方案文件的整个过程。这一阶段包括以下内容:1、形成改进计划；2、讨论和修订改进计划；3、报告和提交改进计划。山东贤通人力资源提供周到的解决方案，满足客户不同的服务需要。
在任何咨询项目开始时，管理咨询公司的员工都需要有尽可能多的想法。可能会出现各种各样的想法。此时，不要立即开始分析现有的想法，而是尽可能多地收集.丰富更多的想法，并记录下来。与客户交谈.与行业**讨论.过去的工作经验和项目团队成员之间的讨论有助于产生想法。在产生想法的过程中，有两点需要注意：一是想法的产生不是无限的一厢情愿，必须以事实为基础，即客观地考虑问题；二是大多数问题都有几种解决方案。顾问所要做的就是找到它们。在解决问题时，想法越多越好。一旦顾问知道他们所做的就足够了，他们应该停下来，即使他们可能有更多的创意，否则，这将花费大量的时间和精力，效果甚微。山东贤通人力资源生产的产品受到用户的一致称赞。张店哪里有管理咨询公司
只有培训好人才，才能长出飞翔的翅膀——贤通人才发展（山东）有限公司。张店哪里有管理咨询公司
责任驱动系统RDS管理咨询，又称责任量化管理体系。这是一个科学的管理咨询(控制)、目标管理咨询、文化管理咨询、战略管理咨询后发展起来的一种新型企业管理咨询模式和概念方法。这种模式由理性责任矩阵模型组成，4R4P管理模式的创始人，高级管理顾问方志良先生。管理咨询理论工具由上海库恩企业管理总裁兼首席顾问提出，并在40多家企业成功实践。责任驱动系统RDS管理咨询工具与制度的出现，开创了我国管理咨询行业原创系统管理咨询工具与理念的先河。张店哪里有管理咨询公司
贤通人才发展（山东）有限公司坐落在创业火炬广场E座1903室，是一家专业的一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；装卸搬运；信息系统集成服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；企业管理咨询；园林绿化工程施工；市场主体登记注册代理；小微型客车租赁经营服务；代驾服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；生产线管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；礼仪服务；创业投资（限投资未上市企业）；以自有资金从事投资活动；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；包装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；建筑劳务分包；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）公司。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。贤通人才发展（山东）有限公司主营业务涵盖劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司力求给客户提供全数良好服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源行业出名企业。