我们大量的服装企业“设计总监”职位都是由具有设计功底的设计师经过3年，5年，8年甚至十几二十年设计专业工作经历的人来担任，但是大家都熟知设计师的思维模式是“开放”的，“模糊的”，“空间概念”比较强的，他们比较明显的特点就是“天马行空”“无拘无束”和“任何发挥”（因为如果他们没有这样的特点肯定做不好设计师这个工作啊），然而管理呢？却是要求“规则与规范”，“有条有理”，和“一板一眼”的，可见如此工作安排那该是是何等地错误与荒谬？服装erp软件是照消费者要求分析决策。江苏外贸服装ERP
企业的快速发展和目标市场的多样化也加大了自身的管理难度，它们之间的信息沟通不畅成为了制约业务发展的瓶颈。同时，基于集团多个工厂管理的信息不对称、生产管理混乱、物流资金流计划编制混乱、内外销市场与工厂间的产销矛盾也越发突出。服装行业ERP系统解决现存问题：各部门孤立操作，信息不能有效的进行共享；手工操作经常出现问题，相关部门相互推脱责任，然后造成延误了货期；物料计划滞后，经常出现停工待料的情况；生产进度无法了解，无法根据实际情况对生产做及时的调整安排；江苏外贸服装ERP为了便于计算机识别，必须把用图示表达的产品结构转化成某种数据格式；
服装企业该如何借助ERP企业的良性发展?首先要选择一款适合自己的ERP软件，同时把握重点和难点，规避风险。服装企业在ERP实施中，很为烦恼与无能为力的难点：物料编码和管理。服装行业的主要原料是面料、里衬、辅料等，涉及到布料的多要求以质地、颜色、批次等属性进行管理，而且在布料的同种颜色里又会有不同的色号。例如同一种原料由于采购批次的不同经常存在色差等问题，在进行原料的描述时须以颜色和色号进行表达，这种巨量信息物料都要精细化管理。如果这些属性在系统中没有得到规范和约束，将导致材料管理的紊乱和库存的不清。因此，对物料进行规范的分类和编码管理是关键，系统必须提供色卡管理、自动生成编码等功能。
中小型企业由于市场经济萧条从原来更多地采用加盟专卖店的销售方式向联营模式转变，联营由加盟商交一部分固定的货品押金，企业和加盟商共同运营销售。而多数中小企业由于信息化建设落后，无法进行数据信息的沟通，信息资源共享性差，导致企业营销网络发挥不了相应的作用。因此信息化管理将成为服装企业经营管理变革的一种趋势，进行服装企业商品的进、销、存、退、换、盘、损、残、调、借、赠等商品流转过程的管理、相应款项流通的管理和票据的管理，提高服装企业的市场应变能力，这就需要一个信息集成管理系统，ERP正符合这一要求，它将成为企业运作中的一件战略性武器。很多制造型服装企业ERP实施失败，ERP生产制造系统的实施是关键。
ERP管理软件对老板的好处：由系统提供的大量运算功能﹐可以加强公司的生产弹性﹐提高接单能力。系统可以整合各单位的资料﹐可以随时结算﹐了解公司目前营运成本。系统符合财税法规﹐可能达成内稽内控的目标。系统符合上市上柜的规范﹐可以协助公司上市上柜作业。系统可以反映各项异常状况﹐且提供相关资料﹐方便解决问题。系统可以提供电子签核及工作流程之功能﹐可达成无纸化目标。系统可以远程联线操作查询﹐方便跨国管理﹐不受地区限制。系统可以作资金的管理﹐提高资金运作的效益。ERP系统正式宣布所有业务必须在系统内进行操作，废除手工操作方式。江苏外贸服装ERP
服装ERP就是可以把企业对ERP软件的真正需求明确下来。江苏外贸服装ERP
ERP项目小组应该制订一个上线支持计划，以便在系统上线以后能够对终用户提供立即的支持。在系统切换后的几周内，参与ERP实施的关键用户和业务分析人员应当驻扎在用户工作现场，以便及时回答他们提出的问题、解决他们遇到的疑难。对于现场解决不了的问题，就要及时向上申报寻求解决方案。外部实施顾问也应该随时待命，在关键用户和业务分析人员不能解决用户问题的时候，及时地帮助进行释疑解惑。这个释疑解惑的用户支持体系，不但帮助了用户，还能避免用户的问题和挫折感蔓延，避免引起一些不必要也不真实的负面消息的传播。江苏外贸服装ERP
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