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来源: 发布时间:2023年08月27日

纳斯卡巨画,一幅简单的画卷,独  立完成很容易,放大很多倍后,依靠团队合力完成构图,看似简单却绝非易事。团队成员之间的沟通、协作、统筹及组织策划显得尤为重要。采用巨画形式凝聚团队人心,书写团队精神,植入企业文化,让团队成员产生共识,完成神圣的纳斯卡巨画。通过团队成员的共同努力,完成一幅具有企业文化代  表意义的图画,用视觉的感观直接呈现在所有人的面前,提升企业员工的企业归宿感,同时,在前期制作过程中,团队成员需相互协作,增进团队成员间的凝聚力。课程是一个侧重企业文化建设和团队协同作战的课程,在课程操作过程中,小组之间的分工是完成巨画项目的**重要的基点,经过2-3个 小时的工作,小组间充分的协作,完成一个完全属于自己公司创造的团队活动。超级障碍赛项目深受大家喜爱。松江区竞技趣味运动会多少钱

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趣味活动抢滩登陆:你们所能使用的只有4条小船;小船放入河中后,必须接触人体,否则将视为被食人鱼吃掉;在渡河过程中,任何队员身体的任何部位接触河面,该部位将被视为被食人鱼吃掉而变成残疾人,该人必须保持残疾人的状态;不允许放弃任何一名队员,只有在规定时间内员到达对岸方可视为渡河成功。一个人不可能离开团体生存,所以个人的利益就和团队利益紧紧结合在一起。生活中一个人的强大与他所在的团体的强大密不可分,所以个人成功的前提往往是投入所在团体的建设;每人的特质不一样,队长应根据组员差异合理分配工作,人尽其才,才能充分发挥团队潜能。松江区竞技趣味运动会多少钱趣味运动会:青春无畏,逐梦扬威!

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吉尼斯纪录,象征着突破与荣耀。从1951年发生在一场狩猎聚会上的争论到4年后《吉尼斯世界纪录大全》的编译成书,再到几十年来无数人对其各个项目趋之若骛地挑战,这个“世界之**”的代名词从始至终都对每一个有目标、敢挑战的人展现出一种非同凡响的吸引力。它没有国界与种族的局限,只要怀有“精益求精”的信仰以及付诸行动的勇气,每个人都有可能成为这个纪录的刷新者。基于吉尼斯纪录的这些特点,特别企划《挑战吉尼斯》体验式培训项目,通过团队多任务挑战的活动形式与简单道具的辅助为各个走在“争创一  流”路途上的客户企业打造一场不断自我挑战的“嘉年华”,帮助企业员工树立竞争、自我突破与集体成就意识,激发团队潜力。同时,整个项目因容纳多个挑战任务而对各个团队的沟通、融合与执行力(包括目标、计划、组织、跟进、人员、抓住重点和把握细节)提出考验。项目兼具挑战性和趣味性,既让参与者充分投入,又使其始终保持愉悦心情。

驿站传书:游戏类型:团队协作型游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规则的建立与修正。游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到Z后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到Z前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.游戏规则:项目开始后:(项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1,不能讲话.2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)4.当信息传到Z前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和扔纸条 .6.项目的解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)7.第  一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)。参加趣味运动会可以让人们结识新朋友。

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各位HR宝子们注意啦。一年一度的员工运动会又要来~每年的这个时候都是夏季**火热的时候,公司早已开始筹备组织趣味运动会团建等,希望这篇嗨翻天的趣味运动会方案对你有帮助。

趣味运动会:集竞技、娱乐、健身于一体的全新趣味团建活动,兼顾活动趣味性与团队性,激发员工团队精神,在游戏中享受快乐,在快乐中得到收获。


1、合力运球每个小组成员,举起球,合力由起点出发,跑到终点,不能将球掉落、否则失败,根据用时长短,进行积分计算;

2、毛毛虫竞速每个小队同一起跑线,所有人的手河不允许拿起,通过挪动脚和屁股向前行走,标准距离内,哪只小队先到则为胜利;

3、团队障碍赛每个小组分配指定道具,合力穿过目标障碍点,考验腰力、你的忍耐力的时候到了,障碍点设置参考:栏杆下腰、指压板、大跳绳……根据用时长短,进行积分;

4、车轮滚滚全员参加,进入道具中,由起点走动定,到终点用时短的小组获胜;

5、击鼓颠球传统游戏也变成了气模!游戏同样的规则,要求垫起多的数量的队伍获胜;

6、纳斯卡巨画是一项极具有趣味性的活动,适合大型团队合作完成,每个小组根据要求共同协作,完成一个组内目标,**终再将每个小组的工作成果汇聚成专属企业自身的巨画,效果十分震撼。


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团建又称作Teambuilding,可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说,好的团建活动非常有必要,新员工、新领导加入团队,团建可以让他们更快的融入环境,了解团队也增加归属感;一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力,他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格,也能发掘彼此的擅长与短板;初创团队可以彼此熟悉,打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了,目的没达到,还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感,有些甚至把团建放在休息日(emmm是我我也翻白眼),还有那些团建项目爬山死命运动的,怎么狼狈怎么来,有考虑过员工感受嘛?本来团建是为了增加凝聚力和放松,结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通,也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利,增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后,轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。松江区竞技趣味运动会多少钱

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