宁波人工智能招聘系统有哪些

栖才科技是做什么的？ 我们是一家一站式的招聘服务平台（打通HR、用人经理、求职者、猎头，四端一体化协作），为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统，同时我们整合了第三方的招聘外包和猎头服务商，能够为用户提供全生命周期的招聘服务。 高效：“职位一键发布、简历一键收取”，告别去重复登录各种招聘网站。添加候选人批量操作、简历自动排重、团队协作招聘提高工作效率。 智能："随时添加标签、备注"，便于对候选人进行多方面记录与搜索。设置智能组合搜索，可以根据简历内容组合搜索，快速定位。添加自定义数据报表，一键生成数据。 专业：“形成高效、系统的工作习惯”，不仅提供公司标准化流程、专业邮件模板，也可个性化定制贴合公司习惯的招聘流程，让用户以更低的成本感受标准招聘流程带来的高效与收益，并降低HR做事风格差异化带来的损失。栖才招聘系统就是为企业招聘提供全流程服务的系统，帮助企业更高效地招聘员工，提升招聘工作效率。宁波人工智能招聘系统有哪些

企业招聘的哪些痛点可以利用招聘管理系统来解决： （1）招聘渠道的整合管理，用招聘管理系统可以实现一键发布职位； （2）简历收集智能推荐，协调应聘者，业务部门，HR三方的面试安排； （3）企业如果每年都会做大规模校园招聘项目可以用招聘管理系统来做网申门户，巡回校招节点安排； （4）建立企业人才库，持续关注、维护简历资源； （5）可以分析各个招聘渠道针对不同岗位招聘的效果，成本，分析每个岗位的招聘周期，从而优化招聘资源的分配。宁波人工智能招聘系统有哪些企业选择招聘系统是企业人力招聘发展的大势所趋，企业选择招聘系统对招聘效率的提升是巨大的。

招聘管理系统的投递量： 在提升投递量方面，没有什么灵丹妙药，寻找人才需要一个动态的、多管齐下的策略不断地尝试，使用不同的技术做多方面的评估帮你检查一个招聘渠道的效率。你需要一个具有集成各个渠道的平台，可以轻松看到表现好的投递来源渠道，以增加投资回报。 除此之外，内推渠道的搭建完善也很有必要，招聘平台应该为招聘人员和员工提供推荐渠道的可见性，并且让员工尽可能容易地进行推荐。 如果你和猎头公司合作，了解并评估猎头提交的候选人与通过内部或其他招聘计划获取的候选人的质量也是非常必要的。

栖才招聘管理系统 —— 多维度解决HR痛点 1、灵活可定制的数据报表 根据研究发现，HR感兴趣的维度一般集中在渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、招聘漏斗分析、候选人素质分析等上。栖才招聘管理系统能够进行实时数据报表自动生成，告别人工操作，准确且高效。能够进行多维度的数据报表拉取，且数据穿透易分析。只需勾选就可完成报表的自定义，操作简单，满足互联网人对用户体验的高要求。 2、批量操作 多渠道统一管理 HR在多个渠道投放与更新职位信息，处理数十个岗位的上千份简历，所需精力和成本极高，繁杂的事务性工作使HR无法专注于真正有价值的事情。栖才招聘管理系统支持批量选中操作，具备多渠道统一管理模式。HR无需登录多个招聘平台重复填写信息，可以批量发布与刷新招聘信息，保证渠道求职信息的及时度和鲜活度，并可统一下载获取简历，让工作更便捷高效。栖才招聘管理系统可以加快招聘速度，提升招聘质量。

栖才招聘管理系统有哪些功能？ 1、简历助手、人才库； 用户可通过简历获取关键信息，建立对求职者初步的印象，评估他们的岗位匹配度、职业稳定性以及其他素质条件。栖才简历解析不同形态的原始文件，将简历文本中关键信息做准确提取，自动识别简历版面的五大模块，生成结构化的类似excel式样的简历数据，高效快速。 高效率智能化人才招聘是构建一个智能人才库。栖才科技智能团队人才库是以企业收到的人才简历为基础，融合外部数据的知识图谱、既往行为数据、职位和公司选择偏好，行业背景，职位和用人偏好来整理企业人才库信息，构建人才智能画像，帮助企业HR快速筛选人才，实现智能用人决策。 2、内推管理、校招管理； 招聘系统设定内推功能，可以帮助HR建立内推奖励机制，内推人通过PC端及移动端可查看候选人目前的面试进展，进行内推进展的跟踪查询。HR可设置内推奖励机制，根据不同职级、不同职位，制定不同的内推奖励规则。系统校招管理一键切换，可建立校招人才库，为企业储备高素质、高潜力人才。校招管理模式候选人数据可区别社招数据，单独分析，帮助企业总结校招情况，完善校招规划及人才培养机制。栖才招聘系统整合了第三方猎头公司进入系统，并且能用传统猎聘一半的费用为企业提供猎聘服务。宁波人工智能招聘系统有哪些

栖才招聘系统通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合，保证不同渠道的简历可以统一管理。宁波人工智能招聘系统有哪些

除了可以帮助企业提升招聘效率，栖才招聘管理系统还可以帮助企业降低管理成本，充分发挥内推及人才库价值，吸引高匹配人才，缩短面试周期，节省HR及各部门人力成本；帮助企业实现招聘自动化、流程化，搭建标准化招聘体系，实现集团化、分子公司人才资源共享，将人才数据集中线上管控，驱动决策； 用栖才招聘管理系统进行招聘，可为HR带来愉悦的体验，预设业务模板，满足各类招聘场景，开箱即用，快速上手。 栖才招聘管理系统可满足不同行业不同招聘需求，更可帮助企业实现数据驱动的一体化HR管理。宁波人工智能招聘系统有哪些

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